身体介護の求人

「きたおおじ」は、地域密着型の総合施設として、高齢者が安心し て暮らし続けることのできる地域づくりの拠点となる活動を行って います。

少人数制で丁寧な支援を実践。移動時間も賃金支給、柔軟なシフト 調整可。ＩＣＴ等活用で業務負担を軽減します。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

認知症・脳卒中後麻痺に対しての改善プログラムをシステム化し、 本格適用したサービスを提供。個別リハビリを提供。 （熊本市内６店舗・東京都１店舗・神奈川県１店舗）

介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組 んでいます。

名古屋市南区中心の訪問介護事業所 直行直帰の働き方が可能です。 風通しの良い働きやすい職場。

少人数制で丁寧な支援を実践。移動時間も賃金支給、柔軟なシフト 調整可。ＩＣＴ等活用で業務負担を軽減します。

平成３０年度より全事業所が電子カルテ化。特養においては、中四 国初のＩｏＴ化として電子カルテ、眠りスキャン、ナースコールが 連動。サービスの向上と職員等の負担軽減に取り組んでいます。

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供 しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

職員が働きやすい職場づくりに力を入れています。 新人研修制度あり 資格取得に向けた研修制度あり（介護福祉士・その他資格等）

認知症・脳卒中後麻痺に対しての改善プログラムをシステム化し、 本格適用したサービスを提供。個別リハビリを提供。 （熊本市内６店舗・東京都１店舗・神奈川県１店舗）

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組 んでいます。

実務未経験の方は一緒に成長し、経験者の方は今まで培ってきたも のを活かして下さい。 あなたのやる気を大切に思い、発揮出来る会社です。

地域の様々な社会資源とネットワークを通じ人々との協同により福 祉活動を行なう。

企業理念「福祉事業を通じて、地域社会に貢献する」を実現する為 に、従業員一人一人が研鑽し、サービスの質、向上に取り組んでい ます。

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供 しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

・法人理念「地域包括ケアの推進」「地域貢献」「自己研鑽」 ・社会医療法人認定（へき地医療） ・奨学金制度、退職金制度あり

タピック（ＴＡＰＩＣ）の理念 総合性（Ｔ），探求性（Ａ）、患者の立場（Ｐ）、国際性（Ｉ）を 旗印に新世紀（Ｃ）にふさわしい医療・福祉施設の創出を目指す。