送迎車の求人

福祉・医療・健康をテーマにおこなっています。　 （雇用保険・本社　１３０４－６３４２１５－２）

お子様一人ひとりの個性を大切にし、当事業所で過ごす時間を通し て「できること」「やれること」「やりたいこと」を見つけるお手 伝いをさせていただきます。

（株）レオパレス２１の１００％出資子会社。今後の高齢化社会を 明るく充実したものにする為に２０１４年に子会社として立ち上が りました。福利厚生と働きやすさが自慢の会社です。

一般病院・訪問看護ステーション・健康管理センター ショートステイ・通所リハビリテーション 居宅介護支援・デイサービス・地域包括支援センター

脳卒中患者の早期社会復帰をめざしたリハビリテーションに力を入 れている。外来は、難病、糖尿病、循環器、消化器の専門外来も行 っている。

京都市内に２１の事業所を持つ京都大原記念病院グループに属して います。リハビリテーションを軸として「医療・介護・福祉」の三 位一体のサービスを提供しています。

障害者の自立支援を目的とする事業所なので、障害者への理解と ていねいな指導が必要。小規模事業所なので職員が率先して各作業 を行います。製品運搬の貨物車運転も主に行います。

ＥＭＩＡＳグループは「地域の明日を笑みに変える」を理念に、職 種を超えて連携し、幅広い福祉サービスを提供。福祉業界のゲーム チェンジャーを目指す仲間を募集します！

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昭和５０年１０月診療所開設以来、着実に成長を遂げている。 完全週休二日制。他に、関連クリニックとして、保見クリニック、 東加茂クリニックあり。

株式会社ＣＯＮＩＱの福祉部として令和２年６月に稼働。 最新設備を備え、利用者の満足度向上を図っています。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をして います。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッ フの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をして います。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッ フの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をして います。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッ フの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をして います。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッ フの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をして います。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッ フの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

延岡市社会福祉協議会は、区長、民生委員児童委員、福祉団体等が 主体となり設立され、地域福祉推進の中心的団体として、関係機関 や住民と協働して事業推進を図っている。