送迎車の求人

障がい者・児の療育から就労支援までを支援し、個々の生活能力の 向上、就労を通して社会参加の促進を目指しています。障がい者・ 児の支援サービスを通し、地域及び社会貢献を果たしていきます。

「自分らしく一日一日を生きていく」をポリシーに高齢者・認知症 の方やリハビリを継続して続けたい方々が「わが家で自分らしく生 きていけるようお手伝いする」事を企業理念としています。

創業以来の経営理念「和」をモットーに業績を伸ばし、安定成長を 続けている。家庭的な雰囲気の中、クラブ活動等厚生面も充実して いる。又新規事業にも積極的に取りくんでいる。

障がい者・児の療育から就労支援までを支援し、個々の生活能力の 向上、就労を通して社会参加の促進を目指しています。障がい者・ 児の支援サービスを通し、地域及び社会貢献を果たしていきます。

入所施設６０床・通所リハ４０名のアットホームな雰囲気の施設で す。信頼される医療と介護を目指して、チームの一員として、何事 にも前向きに取組める意欲のある方をお待ちしています。

あさか相生病院を中核とし、医療から福祉までをトータルで展開し 地域の皆様に奉仕しています。また最新の３２０列ＣＴ、１．５Ｔ ＭＲＩを導入し、人間ドック等の健康管理にも力を注いでいます。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をして います。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッ フの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

障がい者・児の療育から就労支援までを支援し、個々の生活能力の 向上、就労を通して社会参加の促進を目指しています。障がい者・ 児の支援サービスを通し、地域及び社会貢献を果たしていきます。

平成２１年より、デイサービス事業を展開し、世田谷区を中心に東 京都心で１２事業所を運営。音楽療法士による音楽療法や笑いヨガ を取り入れるなど、他にはない独自のサービスを提供中。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をして います。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッ フの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

入所施設６０床・通所リハ４０名のアットホームな雰囲気の施設で す。信頼される医療と介護を目指して、チームの一員として、何事 にも前向きに取組める意欲のある方をお待ちしています。

「未来を担う子供たちの住みやすい社会・環境づくりを推進する」 という経営方針のもと事業を展開しております。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をして います。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッ フの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をして います。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッ フの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

「自分らしく一日一日を生きていく」をポリシーに高齢者・認知症 の方やリハビリを継続して続けたい方々が「わが家で自分らしく生 きていけるようお手伝いする」事を企業理念としています。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をして います。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッ フの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

代表取締役は、高石市の医療法人育佑会　石田医院院長石田雄三で す。利用児童の身体状態に応じて迅速な対応を取る事が出来保護者 からの信頼も厚く現在３施設を開設しております。

平成２７年サ高住「ぽえむヒルズ」を新築し、その他デイサービス 、ヘルパーステーション、ケアマネジメントセンターなど介護サー ビスの提供。令和５年「ぽえむガーデン」開設。