通信工事の求人

主に屋内作業が多いです。社員の平均年齢３８歳、平均勤続年数は １０年、有給の取得率は１００％です。これからも若い人材が働き やすい職場環境を整備していきます。

主に屋内作業が多いです。社員の平均年齢３８歳、平均勤続年数は １０年、有給の取得率は１００％です。これからも若い人材が働き やすい職場環境を整備していきます。

ＮＴＴ等、大手通信会社が主要取引先で安定性抜群です。 ＩＴビジネス関連企業として今後も発展が期待できます。

ビジネスホン、ＮＷの新設・増移設・撤去の工事から保守までオフ ィス全体をトータルコーディネート。ＩＴ・通信・電気に関わる全 てにおいてサービスの充実を図り、信頼にお応え致します。

横浜・藤沢エリアでトップクラスを誇る高い技術力と対応が評価さ れ、工事の依頼が殺到。今年度からスタートした５Ｇの移行等にも 当社の技術が寄与しています。

開業して間もない会社ですが安全管理を徹底して皆で協力して一緒 に伸ばしていきたいと思っています。

創立５０周年を迎え、経験を積んだベテランから若手までが揃うバ ツグンの安定感。 暮らしを支える手当や年に最大３回の賞与が充実している。

インフラに関わる仕事です。 取引先には大手企業もあり業績は安定しています。 入社後は先輩社員と一緒に仕事をしながら技術を学べます。

丁寧で親切な指導・教育体制が整っており、社長はじめスタッフは 家族的で、厳しい規律が求められる業界の中にあっても、夢とアッ トホームを感じ取れる会社を目指しています。

全国のＮＴＴをはじめＮＴＴ関連通信建設会社にＮＴＴ・大手通信 工事会社の推奨品とする工具の販売。

２０２４年（令和６年）に創業５０周年を迎えました。 鉄道工事を主な業務としており、他業種に比べ景気に左右されない 会社です。

私達は深い専門知識と豊富な経験で、一見至難の技のように見える 業務に意欲的にチャレンジしていきます。「素早く正確に実態を把 握し、機敏に効率よくサービスを提供する」これが目標です。

丁寧で親切な指導・教育体制が整っており、社長はじめスタッフは 家族的で、厳しい規律が求められる業界の中にあっても、夢とアッ トホームを感じ取れる会社を目指しています。

丁寧で親切な指導・教育体制が整っており、社長はじめスタッフは 家族的で、厳しい規律が求められる業界の中にあっても、夢とアッ トホームを感じ取れる会社を目指しています。

設立２３年で、年商１３５億円と順調に成長を持続する。特に社員 の自主性を重んじ、新しい時代の変化に前向きに取り組む人材を育 成する。

昭和５５年設立・年商４億円前後で関東一円を商圏としています。 電気通信工事業の他、電気工事業の許可を取得し官公庁より受注も 増え、業務を拡大しています。