通所リハビリの求人

当院は平成１３年に開設し９６床の療養型の病院でしたが、回復期 を新設することにより、シームレスな医療を提供できる環境を整え ました。

看護・医学的管理のもとにおける介護及び、機能訓練、その他必要 な医療、日常生活上のお世話を行う （雇用保険適用事業所番号　１７０２－１００２３３－４）

高齢者医療・介護・リハビリの拠点として要介護状態と認定された 方に対し、有する能力に応じ自立した日常生活が営めるよう支援す るとともに、在宅への復帰を目指したサービスを提供致します

「地域に密着した医療を目指します。」 「予防、治療、介護を切れ目なく提供します。」

看護・医学的管理のもとにおける介護及び、機能訓練、その他必要 な医療、日常生活上のお世話を行う （雇用保険適用事業所番号　１７０２－１００２３３－４）

高齢者医療・介護・リハビリの拠点として要介護状態と認定された 方に対し、有する能力に応じ自立した日常生活が営めるよう支援す るとともに、在宅への復帰を目指したサービスを提供致します

高齢者医療・介護・リハビリの拠点として要介護状態と認定された 方に対し、有する能力に応じ自立した日常生活が営めるよう支援す るとともに、在宅への復帰を目指したサービスを提供致します

高齢者医療・介護・リハビリの拠点として要介護状態と認定された 方に対し、有する能力に応じ自立した日常生活が営めるよう支援す るとともに、在宅への復帰を目指したサービスを提供致します

緑に囲まれた静かな環境、広々とした施設。

利用者・介護者が安心して、在宅で健やかに生活できる願いをもと に、個室をメインにユニットにわけ、それぞれの目的に応じて、少 人数で家庭・個別的なケアを提供しています。

利用者・介護者が安心して、在宅で健やかに生活できる願いをもと に、個室をメインにユニットにわけ、それぞれの目的に応じて、少 人数で家庭・個別的なケアを提供しています。

宮城県初の複合型サービスを開所。 法人全事業所で在宅医療、看護、介護を支援します。

当院では職員の皆さんが働きやすい職場づくりを大切にしており、 平均勤続年数は１４年と業界平均よりも長く、シフト調整や年有給 休暇の取得促進により、家庭と仕事の両立を支援しています。

平成２６年１０月より病院長が変わり新体制にて地域医療に努めて います。働き易い職場、働きがいのある職場を目指して職員自ら知 恵を出し合いワークライフバランスのある病院作りを行っています

当院では職員の皆さんが働きやすい職場づくりを大切にしており、 平均勤続年数は１４年と業界平均よりも長く、シフト調整や年有給 休暇の取得促進により、家庭と仕事の両立を支援しています。

当院では職員の皆さんが働きやすい職場づくりを大切にしており、 平均勤続年数は１４年と業界平均よりも長く、シフト調整や年有給 休暇の取得促進により、家庭と仕事の両立を支援しています。

当院では職員の皆さんが働きやすい職場づくりを大切にしており、 平均勤続年数は１４年と業界平均よりも長く、シフト調整や年有給 休暇の取得促進により、家庭と仕事の両立を支援しています。

◆職員の平均年齢４０歳、管理職の平均年齢４１歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

当院では職員の皆さんが働きやすい職場づくりを大切にしており、 平均勤続年数は１４年と業界平均よりも長く、シフト調整や年有給 休暇の取得促進により、家庭と仕事の両立を支援しています。

当院では職員の皆さんが働きやすい職場づくりを大切にしており、 平均勤続年数は１４年と業界平均よりも長く、シフト調整や年有給 休暇の取得促進により、家庭と仕事の両立を支援しています。