通所リハビリの求人

人財育成重視。「仁義礼智」「挑戦支援」「言行と成果に応える」 「働き方に多様性を」を人事ポリシーとし、「秋水堂でよかった」 と誇れる組織を追求しています。大分県働きたい医療機関認証機関

各種の老人福祉事業が完備されており、利用者のニーズも高く成長 中です。地域に根ざす福祉ネットワークづくりへ邁進しています。

シミズ病院グループの施設で、最大入所者数１５０人、職員数約１ ３０人の施設。豊かな自然に囲まれゆとりある生活空間の中、利用 者様と職員のお互いが笑顔で過ごせる施設づくりに努めています。

シミズ病院グループの施設で、最大入所者数１５０人、職員数約１ ３０人の施設。豊かな自然に囲まれゆとりある生活空間の中、利用 者様と職員のお互いが笑顔で過ごせる施設づくりに努めています。

シミズ病院グループの施設で、最大入所者数１５０人、職員数約１ ３０人の施設。豊かな自然に囲まれゆとりある生活空間の中、利用 者様と職員のお互いが笑顔で過ごせる施設づくりに努めています。

シミズ病院グループの施設で、最大入所者数１５０人、職員数約１ ３０人の施設。豊かな自然に囲まれゆとりある生活空間の中、利用 者様と職員のお互いが笑顔で過ごせる施設づくりに努めています。

地域に貢献できる施設を目指しております。

大湯温泉の力を活かし、リハビリを中心とした病院です。医療から 介護に至るまでの継続した流れを大切にして 資格取得の為の助成制度もあり、スキルアップを応援しています。

診療所・老健・グループホーム・小規模多機能を運営しています。 法人内の事業所が連携、協力して利用者一人一人を大切に思ってい ます。職員一同、心を一つにして取り組んでいます。

基本理念・・個人の意思を尊重します。安全で安心な生活を保障し ます。心と心のふれあいを大切にします。

法人理念「看る人も看られる人も幸せに」医療と福祉のサービス施 設を念頭に、日々老健サービス提供にスタッフチームで努めていま す。

【理念】わたしたちは「自立と共生の権理を尊ぶナラティブな関わ り」をめざします。権理を尊び、一人ひとりへの配慮を尽くしなが ら人生の主体としてつながりながら生きることを応援しています。

【理念】わたしたちは「自立と共生の権理を尊ぶナラティブな関わ り」をめざします。権理を尊び、一人ひとりへの配慮を尽くしなが ら人生の主体としてつながりながら生きることを応援しています。

法人理念「看る人も看られる人も幸せに」医療と福祉のサービス施 設を念頭に、日々老健サービス提供にスタッフチームで努めていま す。

パーキンソン病など難病治療に注力。在宅復帰を支援するために多 職種が連携し患者様をサポート。訪問診療にも積極的に取り組む。

介護老人保健施設等の運営を通じ、氷川町の福祉の里の中核を形成 しています。設立母体は八代郡医師会で、関連施設として早尾園、 八代北部地域医療センターがあります。

一人一人の健康を守る担い手として、心のかよう暖かな医療を実践 し、地域社会に貢献する事を理念としています。（静止画）

津軽地域に２病院、４診療所、訪問看護ステーション（３支所）等 を展開し、医療・介護の一体的な提供で地域貢献することをめざし ています。生協として５万人の組合員に支えられています。