造林の求人

国有林の管理経営にあたっては、「国民の森林」にふさわしい国民 の皆さんに開かれた管理経営をめざしています。

国有林の管理経営にあたっては、「国民の森林」にふさわしい国民 の皆さんに開かれた管理経営をめざしています。

国有林の管理経営にあたっては、「国民の森林」にふさわしい国民 の皆さんに開かれた管理経営をめざしています。

地域林業の振興発展と組合員の経済的、社会的地位の向上を図るた めの、林業団体である。

会社創立以来、着実に業績を伸ばし、安定した成長を遂げている。 又夏季等の長期休暇制度も設けている。温暖化対策により森林整備 事業の確保が十分できている。

年１回慰安旅行を行なっています。特徴は男性・女性同数程度の職 場で明るく楽しい職場です。

森林（もり）の恵みに感謝し、豊かな森林を未来に引き継ぎます。 完全週休２日制で、年間休日は１２５日です。 計画的にスケジュールを立てて、有意義にオフも満喫しましょう。

現在、従業員７名、平均年齢３３歳と若い世代中心で、社名にして おります（イー・フォレスト）には「いい森」と「エコロジー（自 然環境保全）」の森づくりという意味を込めています。

現在、従業員７名、平均年齢３３歳と若い世代中心で、社名にして おります（イー・フォレスト）には「いい森」と「エコロジー（自 然環境保全）」の森づくりという意味を込めています。

持続する森づくりを行うため、森の製品づくり、林産物を生かした 食品づくり、また、山と街をつなぐ拠点づくりや、ＰＲ活動等、さ まざま活動をしています。

持続する森づくりを行うため、森の製品づくり、林産物を生かした 食品づくり、また、山と街をつなぐ拠点づくりや、ＰＲ活動等、さ まざま活動をしています。

林業の仕事は大変厳しく、また危険な現場環境であり、災害を出さ ないよう各自、意識の高揚を図り、安全第一に「ゼロ災害」を目標 として取り組んでいる。

杉を中心とした素材生産。特殊材を主力に一般製材をし、各部署に おいて、各自楽しく働きがいのある職場であり、今後一層の発展が 期待できる

杉を中心とした素材生産。特殊材を主力に一般製材をし、各部署に おいて、各自楽しく働きがいのある職場であり、今後一層の発展が 期待できる

弊社は大正１５年に木材を焼いて炭を作ることから始まりました。 北海道の大自然の中で・山づくり・木づくりを一生懸命にやってい る会社です。共に汗を流しながら働ける人材を探しています。

林業・林産業を取り巻く環境が大変厳しい中、前年度事業時も健全 経営で決算を終えることができた。今後も経営基盤及び業務体制の 強化に努め地域林業振興の中核的担い手として対処していく。