運行管理者の求人

企業等から排出される産業廃棄物をセメント焼成用補助燃料や代替 原料に再資源化し、環境事業を展開することにより社会に貢献して います。

会社創立以来、着実に業績を伸ばしております。

特定荷主により安定経営。働きやすい会社です。ＳＮＳで会社情報 発信中。ＨＰをご参照下さい。

上富田町下鮎川に民間指定工場、関西電力生活共同組合指定店とし て認定されています。南紀白浜空港営業所開設（貸切旅客）。串本 営業所開設（貸切旅客）。

東京無線タクシー協同組合加盟　自動車整備工場　東京乗用旅 客自動車協会加盟

定期便が主な業務になる為、継続した安定が一番の魅力になります 。また社内もアットホームな雰囲気、当社独自の教育研修により、 職場環境も高い評価をいただいております。

新社屋の２階に事務所があり環境は良好です。 【福利厚生】社員への融資制度あり。　 　資格取得支援・外部研修手当あり。

主に建築資材を県内外へ運んでいます。 設立３０年を迎え、更なる事業拡大を目指しています。

茨城県と千葉県に事業エリアを持つ関東鉄道グループの貸切バス会 社です。貸切バス事業者安全性評価認定制度の３ツ星の事業者に認 定されています。ツアー企画、団体旅行、イベント輸送など。

グリーン経営認証を受けているタクシー会社です。

教習所業はもとより中・四国で初めて国交省の「運行管理者講習」 実施機関として認定されたり、物流人材を育て就職の仲介までワン ストップで支援するなど、広範な事業を実施している企業です。

教習所業はもとより中・四国で初めて国交省の「運行管理者講習」 実施機関として認定されたり、物流人材を育て就職の仲介までワン ストップで支援するなど、広範な事業を実施している企業です。

平成１１年に設立。現在、車両台数６０台となり、平成１８年には 新社屋・整備工場も完成し、新たな目標に向け更なる成長を続けて いきます。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。