配膳の求人

高齢者や女性を新しい人材と捉え、６５歳選択定年制、フリーパー ト、正社員登用など画期的な制度を導入。平成１０年に高齢者雇用 開発協会より推薦を受け「労働大臣賞」をいただく。

高齢者医療、疾病予防、透析等地域密着の医療を目指しています。 スタッフ間の交流を大切にし、教育にも力を入れています。

医療法人賀新会グループに加入し、総職員数１２００名という業界 では大規模のグループとして、職員の福利厚生を含む待遇面等手厚 く取り組んでおります。

高齢者医療、疾病予防、透析等地域密着の医療を目指しています。 スタッフ間の交流を大切にし、教育にも力を入れています。

職員同士お互いに協調し利用者様に少しでも良いサービスを提供で きるよう各部署日々研鑽に励んでおります。福利厚生の部分では働 く職員を大切にし資格取得支援制度や退職金制度等充実してます。

高齢者や障がい者の福祉施設がお取引のメイン。時代と共にお客様 からのご要望は多岐にわたります。新たな販路を拡大しながらサー ビスの拡充を図り、当社はチャレンジを続けています。

「金沢まいもん寿司」を中心に、今年度も全国に沢山の出店を計画 し事業拡大を進めております。若い社員が多く一緒にステップアッ プして行ける環境作りに力を入れています。

医療法人賀新会グループに加入し、総職員数１２００名という業界 では大規模のグループとして、職員の福利厚生を含む待遇面等手厚 く取り組んでおります。

遠州鉄道（株）の１００％子会社で、県西部を中心に４つの事業を 展開しています。 ライフスタイルに合った働き方ができる仕事が多数あります。

創業約１００年の老舗旅館である本館海月館を中心とし、島内外に １６施設を数えるグループ企業として成長を続けています。会社と ともに成長を目指してくれる、やる気のある方を求めています。

遠州鉄道（株）の１００％子会社で、県西部を中心に４つの事業を 展開しています。 ライフスタイルに合った働き方ができる仕事が多数あります。

和気あいあいとした和やかな雰囲気の会社です。

高齢化社会の到来とともに、『医療と福祉』の重要性に対応すべく 、「人にやさしい医療・介護」を合言葉に利用者様との対話・理解 を重視した人間性豊かな医療・福祉活動に努めています。

高齢者や女性を新しい人材と捉え、６５歳選択定年制、フリーパー ト、正社員登用など画期的な制度を導入。平成１０年に高齢者雇用 開発協会より推薦を受け「労働大臣賞」をいただく。

高齢者医療、疾病予防、透析等地域密着の医療を目指しています。 スタッフ間の交流を大切にし、教育にも力を入れています。

アウトソーシング時代にマッチしたホスピタリティーを活かすサー ビスソフト事業を展開２１年目となり全国の有名企業保養所の運営 を受託しており、今後も受託件数増加予定。

イオン上越店の人気ラーメン店です。 幅広い年代のお客様から支持されています。

官公庁

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

土日休み、年休１２０日、有給平均１４日、平均勤続１２年以上。 社員食堂や社員住宅、託児所など福利厚生も充実しています。 ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境です。