障害者グループホームの求人

昭和５０年法人創立以来知的障害者の福祉の向上に努め、現在知的 障害者支援施設４施設（各定員５０名）とグループホーム１８居住 地、こども園（定員１０５名・１３５名）を設置・運営しています

昭和５０年法人創立以来知的障害者の福祉の向上に努め、現在知的 障害者支援施設４施設（各定員５０名）とグループホーム１８居住 地、こども園（定員１０５名・１３５名）を設置・運営しています

昭和５０年法人創立以来知的障害者の福祉の向上に努め、現在知的 障害者支援施設４施設（各定員５０名）とグループホーム１８居住 地、こども園（定員１０５名・１３５名）を設置・運営しています

昭和５０年法人創立以来知的障害者の福祉の向上に努め、現在知的 障害者支援施設４施設（各定員５０名）とグループホーム１８居住 地、こども園（定員１０５名・１３５名）を設置・運営しています

訪問看護ステーションを中心に在宅医療・介護に力を入れています 。ご利用者様が安心して在宅で過ごして頂けるようスタッフ全員色 んなアイデアを出し合い活気のある、笑顔のある楽しい会社です。

訪問看護ステーションを中心に在宅医療・介護に力を入れています 。ご利用者様が安心して在宅で過ごして頂けるようスタッフ全員色 んなアイデアを出し合い活気のある、笑顔のある楽しい会社です。

すべての人々が”共生”できる地域にすることが福祉には必要であ ることを理念とし、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生 活を地域社会において営むことができるよう支援しています。

障害者のグループホームの運営、障害者・障害児のホームヘルプ事 業の運営

福祉事業を総合的にサポートして事業展開しております。

資格取得制度や法人内異動で様々な経験ができます。最先端のＩＴ を導入し職員の負担軽減を図り、サービス向上を目指します。企業 主導型保育園を完備し、職員のお子さんの利用は補助もあります。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２０１６年に開設し、相模原市内で障害福祉サービス事業所を運営 しています。社員それぞれが　それぞれの自己実現に向けて成長で きる企業を目指しています。

２０１６年に開設し、相模原市内で障害福祉サービス事業所を運営 しています。社員それぞれが　それぞれの自己実現に向けて成長で きる企業を目指しています。

お客様にマンションを提供し、夢を与えこの先の人生を幸せに送っ てもらう事を理念に頑張っている会社です。勿論、自分の夢も仕事 を通して追いかけて下さい。

お客様にマンションを提供し、夢を与えこの先の人生を幸せに送っ てもらう事を理念に頑張っている会社です。勿論、自分の夢も仕事 を通して追いかけて下さい。