障害者グループホームの求人

地域の中で共に支え合いながら、その人らしく「生きる」「暮らす 」「働く」ための共生社会の実現に貢献します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２２名の入所者に対して、生活面、作業面での各種サービスを提供 し、自立した生活の実現に向けて支援しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

農業と福祉の連携で地域に根ざした支援を届けます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

障害のある方、ご家族の方々にとって支えとなる福祉活動となるよ う取り組んでいます。

２０２１年６月に新設した複合型施設（高齢・障害・児童）です。 「地域の福祉コンビニ」をテーマに、地域にとって身近な場所を作 ります。

障がいをお持ちの方が地域社会の中で自立した生活を送れるよう地 域の皆様と協力して支援します。医療機関と連携し、安心安全の体 制をとっています。

定着率が高く、長く安心して働ける。有給休暇は採用時から付与。 福利厚生や職場環境整備、各種研修の充実に力を入れ、トータル的 な人材育成を行っています。仕事とプライベートも充実できます。

地域に貢献でき、利用者様、従業員がともに幸せになれる会社を目 指しています。

１８歳以上でお勤めしている方が住んでいます。朝と夕方の支援を メインで行い、各々が支援に対しての思いやりをもった行動や意見 を言い合える環境です。