障害者グループホームの求人

千葉県の高齢者福祉における草分けとして８０年の伝統を持つ我が 法人は、実績と信頼を基に５箇所目の拠点「ゆいまーる習志野」を 開設、初めての事業として障害者支援にも取組みを行っております

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

千葉県の高齢者福祉における草分けとして８０年の伝統を持つ我が 法人は、実績と信頼を基に５箇所目の拠点「ゆいまーる習志野」を 開設、初めての事業として障害者支援にも取組みを行っております

利用者様に感動していただけるようなきめ細やかなサービスを提供 するようにがんばっています。また、従業員一人ひとりが最大限の 力を発揮できるよう、職場作りに努力しております。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

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静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

重度障害者にも対応できるような介護・看護を目視していきます。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

重度障害者にも対応できるような介護・看護を目視していきます。

当法人は定着率が高く、安心して長く働ける環境が整っています。 従業員一人ひとりが安心して働けるよう、各種手当や福利厚生制度 を充実させ、働きやすさを重視しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

障害者支援施設として、職員２００名，一日の利用者４２０名の大 規模な社会福祉法人で、地域の雇用対策にも貢献しています。

雑務を減らしてできるだけ障がい者の話し相手となることを モットーにしています。