障害者就労支援の求人

東京都２３区内に７箇所の事業所　 全ての施設が駅から徒歩通勤可 研修・研究が充実

利用者本位のサービスを目指し、個人又は小グループに分かれ本人 の活動を支援します。 平成３０年２月１５日付≪ユースエール企業認定≫ＰＲシートあり

利用者様に寄り添い、アットホームな雰囲気です。

「クローバー」では障がい者の作業場としてはまだ珍しい商店の形 をとっています。古本販売と喫茶を中心に障がいを持っている方と 地域の方が直接ふれあえる憩いの場になるよう設計しております。

東京都２３区内に７箇所の事業所 全ての施設が駅から徒歩通勤可 研修・研究が充実

お花を通しての障害者、就労困難者の支援および販売、配達、緑化 事業など就労の場としてのお花屋を運営しています。

明るく楽しく、利用者と職員が伴に笑いの絶えない職場です。

この度新規事業の立ち上げです。

何らかの障がいをお持ちの方に対して、自立できるよう職業支援お よび地域生活支援に関する事業を行い、地域と社会の福祉の増進に 寄与していくための法人です。

川崎市多摩区を中心に、医療・介護・福祉事業を展開する総合ヘル スケアグループです。創業以来、利用者・スタッフともに増え続け 、多くの方に安心した在宅生活を送って頂いております。

川崎市多摩区を中心に、医療・介護・福祉事業を展開する総合ヘル スケアグループです。創業以来、利用者・スタッフともに増え続け 、多くの方に安心した在宅生活を送って頂いております。

川崎市多摩区を中心に、医療・介護・福祉事業を展開する総合ヘル スケアグループです。創業以来、利用者・スタッフともに増え続け 、多くの方に安心した在宅生活を送って頂いております。

川崎市多摩区を中心に、医療・介護・福祉事業を展開する総合ヘル スケアグループです。創業以来、利用者・スタッフともに増え続け 、多くの方に安心した在宅生活を送って頂いております。

川崎市多摩区を中心に、医療・介護・福祉事業を展開する総合ヘル スケアグループです。創業以来、利用者・スタッフともに増え続け 、多くの方に安心した在宅生活を送って頂いております。

１、障害者自立支援法に基き平成１９年法人化　２、法人理念は利 用者尊重・自立支援・地域連携３、職員の働きがいと生きがいの充 実は経営の責務

平成１８年設立。平成１９年障害者自立支援法法内施設へ移行。地 域に積極的に出てゆく事をコンセプトに商店街や店舗への事業を拡 げている。平成２１年より高齢者施設を区より受託運営。

「おいしい！！」を提供することで、幸せな社会つくりを目指して います。ハンデのある方の就労支援を含めつつ、やりがいのある仕 事場を皆で工夫し地域活性にはげんでいます。

「おいしい！！」を提供することで、幸せな社会つくりを目指して います。ハンデのある方の就労支援を含めつつ、やりがいのある仕 事場を皆で工夫し地域活性にはげんでいます。

「おいしい！！」を提供することで、幸せな社会つくりを目指して います。ハンデのある方の就労支援を含めつつ、やりがいのある仕 事場を皆で工夫し地域活性にはげんでいます。