障害者支援の求人

障害をもつみなさんの入所生活のお手伝いをしています。利用者の みなさんも、お手伝いをする職員もみんな一緒になって明るい雰囲 気の中楽しい時間を過ごせる、そんなしんわ苑を目指しています。

会社創立以来「より安全にして楽しみのもてるお食事の提供」を常 に心掛け、業績も着実に伸びて成長しております。明るく働きやす い職場で、定年を気にすることなく働くことが出来ます。

運営方針は「喜んでご利用者に仕える。利用者中心。人権尊重。他 職種との連携。専門性」を大切に取り組んでいます。 法人で介護福祉士の実務者講習を開講しています。

理事長以下８０余名の職員と満２歳からの養保護児（者）２００名 が独立自活できるよう共に励ましあいながら生活しています。

運営方針は「喜んでご利用者に仕える。利用者中心。人権尊重。他 職種との連携。専門性」を大切に取り組んでいます。 法人で介護福祉士の実務者講習を開講しています。

運営方針は「喜んでご利用者に仕える。利用者中心。人権尊重。他 職種との連携。専門性」を大切に取り組んでいます。 法人で介護福祉士の実務者講習を開講しています。

運営方針は「喜んでご利用者に仕える。利用者中心。人権尊重。他 職種との連携。専門性」を大切に取り組んでいます。 法人で介護福祉士の実務者講習を開講しています。

運営方針は「喜んでご利用者に仕える。利用者中心。人権尊重。他 職種との連携。専門性」を大切に取り組んでいます。 法人で介護福祉士の実務者講習を開講しています。

運営方針は「喜んでご利用者に仕える。利用者中心。人権尊重。他 職種との連携。専門性」を大切に取り組んでいます。 法人で介護福祉士の実務者講習を開講しています。

運営方針は「喜んでご利用者に仕える。利用者中心。人権尊重。他 職種との連携。専門性」を大切に取り組んでいます。 法人で介護福祉士の実務者講習を開講しています。

姉妹法人（医療法人久幸会・他）の経験を基に、主に認知症高齢者 ・精神障害者を対象とした介護サービスを提供しています。

姉妹法人（医療法人久幸会・他）の経験を基に、主に認知症高齢者 ・精神障害者を対象とした介護サービスを提供しています。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

何らかの障がいを持たれた方が、経済的に自立した社会生活を送る ことができ、尚かつ障がいに配慮された職場環境で安定して就労で きる会社を創造していきます。

研修制度の充実と、資格取得支援制度（お祝金・資格手当支給）な どにより、スキルアップを支援します。マラソンやフットサルをは じめ職員同士でクラブを作り活動するなど明るく元気な職場です。

研修制度の充実と、資格取得支援制度（お祝金・資格手当支給）な どにより、スキルアップを支援します。マラソンやフットサルをは じめ職員同士でクラブを作り活動するなど明るく元気な職場です。

医療施設、救護施設、高齢者施設、障害者支援施設を設置・運営し 、「医療」「介護」生活支援」の各分野の事業が、有機的に連携し て総合的な福祉サービスを行っています。

医療施設、救護施設、高齢者施設、障害者支援施設を設置・運営し 、「医療」「介護」生活支援」の各分野の事業が、有機的に連携し て総合的な福祉サービスを行っています。

医療施設、救護施設、高齢者施設、障害者支援施設を設置・運営し 、「医療」「介護」生活支援」の各分野の事業が、有機的に連携し て総合的な福祉サービスを行っています。