障害者支援の求人

平成２３年からワークライフバランス企業として認定され、仕事と プライベート両面において充実を図れるよう各種制度を整えていま す。また、働く時間に制約のある方が多数活躍しています。

施設利用者一人ひとりのニーズと意思を尊重し、可能性の実現と生 活の質の向上に努めながら福祉サービスを提供している。

昭和３１年児童養護施設設立し翌３２年５月に法人設立。平成５年 に身体障害者療護施設を設立、平成２０年４月に障害者支援施設聖 マッテヤ心豊苑の指定を受ける。

基本理念である「自由と行動」を具体化するべく、各施設の運営を 行っています。障がいを持たれた方に快適に生活していただくため のロングステイホテル、それが中川会の目指す先です。

平成２３年からワークライフバランス企業として認定され、仕事と プライベート両面において充実を図れるよう各種制度を整えていま す。また、働く時間に制約のある方が多数活躍しています。

基本理念である「自由と行動」を具体化するべく、各施設の運営を 行っています。障がいを持たれた方に快適に生活していただくため のロングステイホテル、それが中川会の目指す先です。

利用者と共に、明るく・楽しく・元気よくをモットーに、訓練、 生活援助、生産活動等に取り組んでいます。

平成２３年からワークライフバランス企業として認定され、仕事と プライベート両面において充実を図れるよう各種制度を整えていま す。また、働く時間に制約のある方が多数活躍しています。

基本理念である「自由と行動」を具体化するべく、各施設の運営を 行っています。障がいを持たれた方に快適に生活していただくため のロングステイホテル、それが中川会の目指す先です。

平成２３年からワークライフバランス企業として認定され、仕事と プライベート両面において充実を図れるよう各種制度を整えていま す。また、働く時間に制約のある方が多数活躍しています。

施設利用者一人ひとりのニーズと意思を尊重し、可能性の実現と生 活の質の向上に努めながら福祉サービスを提供している。

基本理念である「自由と行動」を具体化するべく、各施設の運営を 行っています。障がいを持たれた方に快適に生活していただくため のロングステイホテル、それが中川会の目指す先です。

『明日を想う』というコーポレートメッセージのもと、科学的介護 就学前教育を実践。多職種連携によるチームワークで高品質なサー ビスを提供し、誇りとやりがいをもって働ける職場です。　け５２

当ホームの運営方針は利用者の尊厳と主体性を重視し、質の高いサ ービスの提供、活き活きとして生活できる温もりのある施設を目指 しています。

平成５年４月開園以来、１８歳以上の知的障害のある方の自活に必 要な訓練を行うと共に、職業を与え自活させる施設です。児童発達 支援、高齢者の介護サービス事業まで多面的に行っています。

平成２３年からワークライフバランス企業として認定され、仕事と プライベート両面において充実を図れるよう各種制度を整えていま す。また、働く時間に制約のある方が多数活躍しています。

創立３０年を迎えた西条市で最大規模の社会福祉法人です。お休み を取りやすく、職員一人ひとりのライフワークバランスを大切に、 安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます

基本理念である「自由と行動」を具体化するべく、各施設の運営を 行っています。障がいを持たれた方に快適に生活していただくため のロングステイホテル、それが中川会の目指す先です。

『明日を想う』というコーポレートメッセージのもと、科学的介護 就学前教育を実践。多職種連携によるチームワークで高品質なサー ビスを提供し、誇りとやりがいをもって働ける職場です。　け５２

平成２３年からワークライフバランス企業として認定され、仕事と プライベート両面において充実を図れるよう各種制度を整えていま す。また、働く時間に制約のある方が多数活躍しています。