電気設備の求人

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

１９６４年創業。地域に根差した電気工事会社として成長を続け、 ２０１４年からの１０年間で売上は２倍に。社員一人ひとりの成長 と幸せを大切にし、仕事を通じた夢の実現を後押ししています。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

従業員が少ないので仕事内容などを丁寧に教える事が出来、手に職 を付ける事が出来ます。資格取得制度あり。

創業から８０年にわたり「電気」に取り組、現在「エネルギー」を 新たな軸として、更なる飛躍を目指しています。未来を見据え、押 し寄せる課題に果敢に挑戦し続ける姿勢を大切にしています。

正しい知識と適切な行動で「安全第一」を目標に掲げた職場です。 若い世代が多くアットホームな雰囲気の中、人材育成に前向きな会 社です。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

若い社員が中心となり業務にあたっています。平均年来 風通しも良く、なんでも相談できる体制が整っています。

技術を上げるために全員が協力して楽しく仕事が出来る会社です。 資格取得受験費用は会社より支給します。

　幅広い事業内容を強みとし、お客様の発想やアイディアをスピー ディーに形にできる企業であれるよう、日々技術力の向上に取り組 んでいます

創業より堅実な経営を続けており、お客様にも恵まれたおかげで、 地元企業・ゼネコン・官公庁など幅広い取引先があります。電気・ 空調工事だけでなく通信工事もチャレンジ中です。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

埼玉・東京を中心に店舗改修・住宅・オフィスや工場等の電気配線 と器具取付、受変電設備工事まで幅広く工事を行っています。 公共工事も積極的に取組んでいます。

昭和４８年に創業、今まで積み上げた「経験」と「知識」を活かし 、皆様にさらに快適な暮らしを送る手助けができればと考えており ます。地域に根ざし、明るく働きやすい職場づくりに努めます。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。