電気設備の求人

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気設備工事を主体として図面の設計から工事施工管理まで一貫して手掛けている会社です。平均年齢は４０歳ですが毎年新卒採用があるため若い社員も多く自分の頑張り次第で給与アップ出来ます。

太陽光発電は新しい産業ですが、その中では歴史のある会社です。従業員はベテランから若手まで幅広い年齢層で構成されています。

電気設備工事を主体として図面の設計から工事施工管理まで一貫して手掛けている会社です。平均年齢は４０歳ですが毎年新卒採用があるため若い社員も多く自分の頑張り次第で給与アップ出来ます。

電気設備工事を主体として図面の設計から工事施工管理まで一貫して手掛けている会社です。平均年齢は４０歳ですが毎年新卒採用があるため若い社員も多く自分の頑張り次第で給与アップ出来ます。

電気設備工事を主体として図面の設計から工事施工管理まで一貫して手掛けている会社です。平均年齢は４０歳ですが毎年新卒採用があるため若い社員も多く自分の頑張り次第で給与アップ出来ます。

静岡県東部地域を中心に「確実な仕事」「堅実な経営」を基本に営業、経験豊富なスタッフが多い。公共工事の受注が多く、静岡県・三島市をはじめ、近隣市町村から高い信頼を得ている。

電気設備工事を主体として図面の設計から工事施工管理まで一貫して手掛けている会社です。平均年齢は４０歳ですが毎年新卒採用があるため若い社員も多く自分の頑張り次第で給与アップ出来ます。

（１）メーカー機能を持ったエンジニアリング会社　（２）衛生管理を推進する部署を設置　（３）一級建築士が数名在籍し、コンプライアンスに適した設計ができる。　（４）電気計装部門がある。

太陽光発電は新しい産業ですが、その中では歴史のある会社です。従業員はベテランから若手まで幅広い年齢層で構成されています。

（１）メーカー機能を持ったエンジニアリング会社　（２）衛生管理を推進する部署を設置　（３）一級建築士が数名在籍し、コンプライアンスに適した設計ができる。　（４）電気計装部門がある。

電気設備保安管理の受注件数はミニストップ１００件、他５０件

山陰に適した住まいづくりを行っています。スタッフの離職率も低く、働きやすい環境づくりに力を入れています。

太陽光発電は新しい産業ですが、その中では歴史のある会社です。従業員はベテランから若手まで幅広い年齢層で構成されています。

当社は、医療介護福祉の分野に特化した、人材サービスを行っており、特に介護の分野に関しては、独自のサービスを展開しています

資格と技術を身につけ豊かな暮らしを。電気設備・情報通信設備の技術集団それが私共（株）キンコーです。安定した工事力と実績は高く評価されております。

創業３２年を迎え、これまで店舗・住宅等電気配線工事や様々な設備工事を通じて暮らしや社会の発展を支えてきました。未経験者も安全に従事できるよう社員教育も力を入れています。

太陽光発電は新しい産業ですが、その中では歴史のある会社です。従業員はベテランから若手まで幅広い年齢層で構成されています。

現在１１１ヶ所の営業拠点を設け、住まいに関するすべてのニーズに応えられることを目標としている。