電気設備の求人

日立グループで培った建築技術者を核に、大手企業出身者を加えた シニア技術者集団です。生涯現役を望まれるシニアの皆様を応援し 、高齢者雇用の創出を企業理念に豊かな社会造りを目指します。

大和ハウスグループの一員として、物流施設などのプロパティマネ ジメント業務を専門に行うために２０１６年に設立された会社です 。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

ほくでんネットワークの協力企業です。 安定しています。

全社員が一丸となって業務に専念し改善にも常に前向きに取り組ん でいます。また大手建設会社や官公庁からの受注も多く業績も安定 しております。２０２０年に健康経営優良法人に認定されました。

少人数で風通しが良く、未経験からでも成長できる環境です。頑張 りを評価し、将来の中心メンバーを目指せます。

・コマツの建設機械部品を主体として、製造している歴史ある会社 です。多品種、小ロット部品の製造を得意としており、未経験の２ ０代～４０代の方も多く活躍し、気軽に始められる仕事です。

日立グループで培った建築技術者を核に、大手企業出身者を加えた シニア技術者集団です。生涯現役を望まれるシニアの皆様を応援し 、高齢者雇用の創出を企業理念に豊かな社会造りを目指します。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

日立製作所の系列会社として１９７４年に設立。２０２５年４月１ 日より、同じく日立産機システムのグループ会社と合併し（株）日 立産機グリーンテックが発足。

代表者を含め、従業員・協力会社様全員が若手の会社です。資格取 得を全面サポート、スキルアップを目指せます。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

毎年業績を伸ばし安定した企業です。

安定した収入とゆとりの勤務形態です。個人がそれぞれの特技を活 かし、やり甲斐のある充実した勤務が実現できます。和気あいあい とした、明るい職場です。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

十勝管内一円を中心とした昭和２７年に創業の会社であり、平成４ 年に帯広支店を設立して業務の拡大に努めております。

当社は、元請工事が多く見積り・設計・施工・機器販売までの業務 を行い、従業員１人１人が責任を持ち、お客様との信頼関係を築い ていただいてます。

特に社内教育に重点を置き社内ビルクリーニング技能士制度の導入 、設備管理研修会等を実施し人と都市にやさしいアメニティを目指 し、２１世紀を担う若い力を結集した環境作りのプロ集団です