食事介助の求人

社会福祉法人として昭和５４年から４０年以上、介護・福祉事業を 運営してきた実績があります。ロイヤル千葉グリーンホームは、平 成２５年に開業した職場です。

令和元年度より特定処遇改善加算（１）を算定。キャリアパス制度 の導入により、自らのスキルを伸ばし、経験を積み、昇進を目指す ことができます。短時間正社員制度を導入。

昭和２６年からホームドクターとして、地域医療に努めております 。有床診療所を中心に、訪問診療、訪問看護、訪問介護等に対応し 、心のかよった、あたたかい医療と介護を目指しています。

介護が必要なお年寄りに看護・介護・リハビリ・サークル活動等を 家庭的な雰囲気の中で行い、療養しながら本人の自立を促し家庭へ の復帰を目指す施設を運営しています。

当グループはＮＰＯ法人・社会福祉法人・株式会社・医療法人の５ 法人で構成し、高齢者介護・医療・保育・放デイ・就労継続支援な ど全３７点で「その人らしさ」を中心にサービスを提供します。

チームワークを大切にして、障害者と健常者がそれぞれの個性・ 能力を生かしながら、楽しく仕事をしています。

自然に囲まれた静かな環境の職場です。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサー ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛 される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。

令和元年度より特定処遇改善加算（１）を算定。キャリアパス制度 の導入により、自らのスキルを伸ばし、経験を積み、昇進を目指す ことができます。短時間正社員制度を導入。

病床数４５床、療養型病床群承認施設。緩和ケア病棟１４床（Ｈ２ ４年７月増床）　老健８９床

地域に根ざした営業展開をベースに人と企業のより良い関係の構築 の為、日々努力しております。

「共に生きる」の理念のもと、私たちにできることを真摯に考え、 想いだけにとどまらず行動として積み重ねていくことを目指してい ます。

ご本人さんの笑顔を大切に想い頑張っているご家族を応援します 明るく楽しく働きやすい職場です

「共に生きる」の理念のもと、私たちにできることを真摯に考え、 想いだけにとどまらず行動として積み重ねていくことを目指してい ます。

当グループはＮＰＯ法人・社会福祉法人・株式会社・医療法人の５ 法人で構成し、高齢者介護・医療・保育・放デイ・就労継続支援な ど全３７点で「その人らしさ」を中心にサービスを提供します。

「共に生きる」の理念のもと、私たちにできることを真摯に考え、 想いだけにとどまらず行動として積み重ねていくことを目指してい ます。

託老所を拠点として、高齢者や障害者の健康の増進や生きがい作り 、社会参加の促進を図ることを目的に活動しています。

「共に生きる」の理念のもと、私たちにできることを真摯に考え、 想いだけにとどまらず行動として積み重ねていくことを目指してい ます。