食事介助の求人

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えています。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、ＦＡ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

地域密着型の医療機関として福祉と連携しながら地元の方の健康をサポートしています。有給休暇等を活用してワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えています。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、ＦＡ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えています。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、ＦＡ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

重度重複障害児者・重症心身障害児者が、地域の中で生き生きと暮らせることを目標とし、福祉・医療のサービスを緑区を中心とした横浜市北部方面に提供しています。

「お年寄りに夢と光を」を活動理念に掲げ、地域に根差した多機能の”在宅総合ケアセンター”を目指して、「在宅生活の支援」と「リハビリテーション」に特に力を入れています。

新生翠病院を母体として、地域に根ざした医療・介護事業を行っています

創立以来、順調に業績を伸ばし、安定した収益をあげております。在宅医療、介護にも取り組んでいます。

介護が必要になっても、住み慣れた地域でその人らしい、普通の生活ができるよう支援させていただきます。

介護事業を「フローラ」グループとして運営中。グループ内に医療法人東州会「フローラ太田小通りクリニック」を有し、医療依存度の高い高齢者様まで受入し、高い評価を得ている。

５事業を同一建物で展開。多職種の連携もよく、学びも多い職場です。年間休日１２１日と仕事とプライベートのメリハリもつけやすいです。市内中心部に近いのも特徴です。

≪　病院理念　≫私たちは、地域住民がより良い医療を受けられる事を第一とし、保健・介護・福祉関係者と連携し、地域医療における社会的責任を果たします。

≪　病院理念　≫私たちは、地域住民がより良い医療を受けられる事を第一とし、保健・介護・福祉関係者と連携し、地域医療における社会的責任を果たします。

富士通１００％の子会社。介護保険事業者としてケアプランの作成からホームヘルプサービス、ディサービス、ショートステイ、グループホームなどの事業を行っています。

富士通１００％の子会社。介護保険事業者としてケアプランの作成からホームヘルプサービス、ディサービス、ショートステイ、グループホームなどの事業を行っています。

充実した施設であなたの資格を充分に発揮できる職場です。地域に密着した総合ケアを目指しています。

家庭的なサービスを提供しており、会社も家庭的な働きやすい職場づくりを心がけています。

放課後等デイサービス施設　発達障害児の学童受け入れ定員１０名の事業所です。