食事介助の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

生協法人。病院、診療所、訪問看護ステーション等１６の事業所を 運営。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

経営の目標　地域から信頼され親しみを持たれること。職員が働き がいのある職場を作る。創業以来、精神障害者の医療と社会復帰に 力を注いでいる。

平成元年１１月開院より、地域の皆様の健康及び公衆衛生の向上に 貢献するを目的とし、患者の身になった医療業務を行う。また温泉 を利用したリハビリテーションによる機能回復に利用が多い。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

ご利用者様には「健康で楽しく元気な生活」を、社員には専門技能 向上を獲得できる環境に力を入れています。

介護に関わるすべての人の幸せを願い、福岡・佐賀で１６の「いこ いの里」を運営。物件開発から運営まで自社グループで行い、利用 者様も従業員も安心・安全で効率的な施設運営を目指しています。

ご利用者様には「健康で楽しく元気な生活」を、社員には専門技能 向上を獲得できる環境に力を入れています。

横浜市内２拠点、鎌倉・相模原に各１拠点の介護老人福祉施設を運 営しています。各種研修体制も充実し未経験者でも安心して働く事 ができます。働きながら資格取得等のバックアップ体制有ります。

各事業において有資格者を中心にして真摯に福祉サービスに提供し ています。 年間休日が多く、休みが取りやすい特徴があります。

利用者の生活だけでなく、働く職員の生活も大切にしています。「 みんな楽しく・みんな笑顔」をコンセプトに、愛され頼りにされる 事業所作りに取り組んでいます。

利用者の生活だけでなく、働く職員の生活も大切にしています。「 みんな楽しく・みんな笑顔」をコンセプトに、愛され頼りにされる 事業所作りに取り組んでいます。

「明るい笑顔、あたたかい手、やさしい心」をモットーとし、お年 寄りには「入所してよかった」と、職員には「働いてよかった」と いわれる施設を目指します。

利用者の生活だけでなく、働く職員の生活も大切にしています。「 みんな楽しく・みんな笑顔」をコンセプトに、愛され頼りにされる 事業所作りに取り組んでいます。

児童養護施設のため継続勤務。休日が職員各々で違う。

児童養護施設のため継続勤務。休日が職員各々で違う。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

ご利用者様には「健康で楽しく元気な生活」を、社員には専門技能 向上を獲得できる環境に力を入れています。

ノーマライゼーションの実現をめざして、地域型福祉、在宅福祉サ ービスを実践していきます。