２ｔダンプの求人

当社は、舗装事業最大手の株式会社ＮＩＰＰＯの地元設立会社で、 施工部門、合材製造部門を担当する会社です。厚生福利面は親会社 に準じた内容で完備されております。

当社は評価制度が充実しており、社員一人ひとりの努力や成果を正 当に評価します。これにより、モチベーションを高め、自己成長を 促進する環境が整っています。安心して働ける職場です。

令和６年に法人化し、業務を拡大しています。

均整のとれた年令層の社員からなり、安定した会社です。

「大山乳業」に出荷出来る安心・安全な牛乳を生産しています。

昭和４５年創業。平成３年商号変更し、本格的に活動開始。以降、 着実に業績進展中で、若い社員が多い会社です。

公共工事を中心に、土木工事・舗装・外溝・解体等の暮らしに関わ る土木工事を行っています。

公共工事を中心に、土木工事・舗装・外溝・解体等の暮らしに関わ る土木工事を行っています。

大正１３年創業以来１００年余り順調に業績を伸ばし年間工事高 県内業者上位です。今後一層の発展が期待できる。

創業７６年。住まいづくりをワンストップで支える総合建設企業で す。不動産・測量・建築・土木・造園を手がけ、海外での技術支援 やボランティア活動にも取り組んでいます。

「社員の働きやすい職場」をモットーに福利厚生面に力を入れてい ます。又、「安全は家族の幸福につながる」をスローガンに安全衛 生面にも配慮、指導を行なっています。

「社員の働きやすい職場」をモットーに福利厚生面に力を入れてい ます。又、「安全は家族の幸福につながる」をスローガンに安全衛 生面にも配慮、指導を行なっています。

創業５０年、関連会社：八州自動車（株）。働く喜び、成長する喜 びを仕事を通じて感じてもらいたいと思います。従業員とその家族 の幸せを追求し、社会貢献できる企業を目指しています。

松尾建設株式会社のグループ会社です。２０２２年から現住所に新 築移転しています。再雇用は年齢制限の上限がなく、体力が続く限 り勤務可能です。

２０１８年にＭ＆Ａ（企業の合併、買収）により世代交代を行いま した。創業６０年の歴史と実績、そして従業員の平均年齢は３５歳 。若さがある会社です。

一般住宅の工事から公共工事まで幅広く請け負っております。 弊社は何でも相談しやすく、明るい雰囲気の職場です。 社員一人一人、またその家族を大切にしています。

２０１８年にＭ＆Ａ（企業の合併、買収）により世代交代を行いま した。創業６０年の歴史と実績、そして従業員の平均年齢は３５歳 。若さがある会社です。

２０１８年にＭ＆Ａ（企業の合併、買収）により世代交代を行いま した。創業６０年の歴史と実績、そして従業員の平均年齢は３５歳 。若さがある会社です。

東北電力ネットワーク（株）の下請作業に従事している男子職場で す。厳しい仕事ですがライフラインを守り、お客様に安心を届ける やりがいのある職場です。

２０１８年にＭ＆Ａ（企業の合併、買収）により世代交代を行いま した。創業６０年の歴史と実績、そして従業員の平均年齢は３５歳 。若さがある会社です。