ＬＡＰＩＳ ＨＥＡＲＴＳ 株式会社 グループホーム ノルンの
家の求人

新発田市、新潟市を中心に地域密着で事業を展開。人と人のつなが りを大切に信頼を築きます。社員交流イベント等多数実施。働きや すい職場を目指しています。

貴重な水源林である社有林（木谷山）の維持管理を主な目的として おり、自然（山林）を相手にした健康的でしかも家族的な職場であ る。

一般的な介護施設での平均勤続年数が約６年なのに対し、当法人の 平均勤続年数はパート職員を含めても約９年と、職員の定着率が高 い職場です。その理由を知りにぜひ見学へいらしてください。

一般的な介護施設での平均勤続年数が約６年なのに対し、当法人の 平均勤続年数はパート職員を含めても約９年と、職員の定着率が高 い職場です。その理由を知りにぜひ見学へいらしてください。

子育てママさんも応援しています。気軽に週２日、短時間から勤務 していただけます。当所は、パワーリハビリを取りいれた新しいス タイルのスポーティーでおしゃれな事業所です。

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ユニフォームのアウトソーシング事業の全国ネットワーク展開。 ２０２１年４月：茨城支店開業

子育てママさんも応援しています。気軽に週２日、短時間から勤務 していただけます。当所は、パワーリハビリを取りいれた新しいス タイルのスポーティーでおしゃれな事業所です。

一般的な介護施設での平均勤続年数が約６年なのに対し、当法人の 平均勤続年数はパート職員を含めても約９年と、職員の定着率が高 い職場です。その理由を知りにぜひ見学へいらしてください。

指導員を中心に異年齢集団の中で、ルールある遊びやスポーツ・工 作などの活動を通じて、子どもたちの生き生きとした豊かな心と体 を育んでいこうと取り組んでいます。　

和気あいあいとした明るい雰囲気の職場です。 訪問介護サービスステーション和ごころを運営しています。

高齢者が住み慣れた自宅や地域で最後まで生活できるように、その 在宅生活を支える仕組みづくりを目指す「在宅サポートセンター構 想」を推進するため当社を設立。医療との連携を重視。

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で 、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界 一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

和気あいあいとした明るい雰囲気の職場です。 訪問介護サービスステーション和ごころを運営しています。

専門分野の企業グループを形成。（株）サウンド・ソニック：イベ ント・コンサートのプロデュース。（株）エスアールディー：音響 ・照明・映像。（株）ドゥクリエイション：デジタルスタジオ。

福祉サービスを必要とする者が、心身ともに健やかに育成され、あ らゆる分野の活動に参加する機会を与えられ、地域において総合的 にサービスを提供されるように援助することを目的としています。

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で 、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界 一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

週に一日は技術訓練校で学んでもらう等、社員への指導とサポート に力を入れています。また、中間業者をはさまずにご相談から施工 メンテナンスまで当社で一貫して行っています。

福祉サービスを必要とする者が、心身ともに健やかに育成され、あ らゆる分野の活動に参加する機会を与えられ、地域において総合的 にサービスを提供されるように援助することを目的としています。