ＭＩＲＡＩ ＰＲＯＪＥＣＴ合同会社
グループホーム みらいの求人

令和３年１１月に事業を開始した新しい会社です。 障がい者のグループホームと生活介護の二事業を行っています。 今の自分を大切にしながらよりよい生活の提供を目指しています。

地域に根ざした視点で患者様、利用者様の立場に立ち、最善、最良 のサービスの提供を目指しています。

利用者一人一人が生き生きとした生活を送れるように支援します。 幼児期から老年期まで継続した支援体制の構築を目指します。 和顔愛語の精神で、未来に笑顔を広げます。　（３６済）

利用者一人一人が生き生きとした生活を送れるように支援します。 幼児期から老年期まで継続した支援体制の構築を目指します。 和顔愛語の精神で、未来に笑顔を広げます。　（３６済）

利用者一人一人が生き生きとした生活を送れるように支援します。 幼児期から老年期まで継続した支援体制の構築を目指します。 和顔愛語の精神で、未来に笑顔を広げます。　（３６済）

利用者一人一人が生き生きとした生活を送れるように支援します。 幼児期から老年期まで継続した支援体制の構築を目指します。 和顔愛語の精神で、未来に笑顔を広げます。　（３６済）

２０２５年４月下荒田にて新病院ＯＰＥＮ

２０２５年４月下荒田にて新病院ＯＰＥＮ

茨城県内で最大手介護企業ですので、安心・安定して 勤務頂けます。幅広い世代の方が活躍中です。 託児施設を用意してますので、子育て世代の方も活躍中です。

当グループ企業は、お年寄りを敬い互いに尊敬し支え合える施設作 りを目指しています。明るく上質な介護サービスを提供することで 、地域貢献に役立ちたいと考えております。

当グループ企業は、お年寄りを敬い互いに尊敬し支え合える施設作 りを目指しています。明るく上質な介護サービスを提供することで 、地域貢献に役立ちたいと考えております。

さかえ内科クリニックを中心に、複数の介護施設の運営等、医療と 介護に積極的に取り組んでいます。「お客様には愛を、職場には和 を」をモットーに全職員がチームケアを実践しています。

プリセプター制度（ベテラン職員が新人職員をマンツーマンで指導 する新人研修制度）を導入、職員研修会も充実しており、職員は常 に自己研鑽をし、人間性と専門性の向上に努めます。

プリセプター制度（ベテラン職員が新人職員をマンツーマンで指導 する新人研修制度）を導入、職員研修会も充実しており、職員は常 に自己研鑽をし、人間性と専門性の向上に努めます。

ウエルシアグループの一員として介護事業を展開しております。　 「専門性をもって地域高齢者を譲る社会資源となる」をビジョンと して掲げ、スタッフ一人一人が専門的なスキルを発揮しております

市の老人保険福祉計画の一環として平成７年１０月に開設しました 最適のケア・最適のサービスを提供し、心の触れ合いを感じられる 豊かなホームの実現に努力しております

地域に根ざした視点で患者様、利用者様の立場に立ち、最善、最良 のサービスの提供を目指しています。

地域に根ざした視点で患者様、利用者様の立場に立ち、最善、最良 のサービスの提供を目指しています。

西洋医学と東洋医学を融合して活用し、在宅医療や介護保険サービ スにも力を注いでいる病院です。

「笑顔で自信を持って働ける施設、良い介護で地域に貢献する」を 法人理念に掲げ、スタッフが毎日生き生きと笑顔で利用者の皆さん の介護にあたっており、仲間とサービスを信頼している施設です。