ＮＰＯ法人の求人

全国商工会議所９９％にあたる５１１商工会議所でアクサ生命の各 種保険制度が採用されています。

資源をリサイクルするための作業は地域の環境改善や町づくりにも 寄与できると考えます。今後はリサイクルと福祉の融合をテーマと して働く人がいつまでも安心して働ける職場をつくっていきます。

全国商工会議所の９９％に当たる５１２商工会議所で（２０２６年 ４月現在）、アクサ生命の各種保険制度が採用されています。

資源をリサイクルするための作業は地域の環境改善や町づくりにも 寄与できると考えます。今後はリサイクルと福祉の融合をテーマと して働く人がいつまでも安心して働ける職場をつくっていきます。

「経営者の影たるシンクタンクであれ」をモットーに、中小企業の 総務・経理等全般につき指導・相談できるよう自分たちの持つ知識 をフルに活用して業務をしています。

・全国の商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所で（２０２ ４年３月現在）、アクサ生命の各種保険制度が採用されています。

全国商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所でアクサ生命の 各種保険制度が採用されています。

ＨＥＬＬＯｌｉｆｅは、わたしたちの暮らしの中に潜む「働く」と いうことにまつわるさまざまな問題を事業を通じて解決し、その解 決術をシステムとして、社会に構築することをめざす組織です。

全国の商工会議所の９９％にあたる５１２商工会議所で（２０２６ 年４月現在）、アクサ生命の各種保険制度が採用されています。

それぞれを「さん」付けで呼びあい、役職の壁がなく誰にでも気軽 に相談できる明るい雰囲気の職場です。ご自身のキャリアプランも 叶えながら利用者様の人生に長く伴走できる法人です。

当園では挨拶を大事にしており小さい月齢でも保育士が言葉を重ね て言うことで頭を下げたり語尾を重ねられるようになります。それ を褒めて自信とし、自己肯定感を育てることを重んじています。

当園では挨拶を大事にしており小さい月齢でも保育士が言葉を重ね て言うことで頭を下げたり語尾を重ねられるようになります。それ を褒めて自信とし、自己肯定感を育てることを重んじています。

多機能型（就労Ａ、就労Ｂ、就労移行）

酒田市の指定管理者として１６か所学童保育事業を運営しているＮ ＰＯ法人です。放課後や夏休み等の学校休校日に、児童に遊びと生 活の場を提供することで子育てと仕事の両立を支援しています。

仕事と家庭の両立を支援する、託児所、学童広場、シッター、保育 園、病後児保育、親子交流イベントを企画・運営し２４時間３６５ 日保育を行っている企業主導型保育園（提携サロン・社員旅行有）

全国商工会議所の９９％にあたる５１２商工会議所で、アクサ生命 の各種保険制度が採用されています。 　【マイページあり】

商工会議所／商工会の会員企業の福利厚生制度の充実に資する各種 保険制度に特化して営業展開する、独自のチャネルを持つユニーク な生命保険会社です。

全国商工会議所の９９％にあたる５１２商工会議所で、アクサ生命 の各種保険制度が採用されています。 　【マイページあり】

障がい者の就労に向けての訓練（公園の除草作業、農作業など）

衣食住に直結したライフスキルを中心に、年齢や理解度、発達段階 に応じた実践的な支援を行い、将来、地域の中で安心して暮らし、 学び、働く力を育むことを目指します。