ＮＰＯ法人の求人

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

働く親が、子どもの放課後を豊かにしたいとの思いで設立したＮＰ Ｏ法人です。学童保育所の運営の他、地域の子どもたちの健全育成 に貢献する活動をしています。

主に伊予市及びその周辺地域を対象に、子育てや高齢者、障がい者 の支援、福祉関係団体運営支援、地域共生社会づくりを行いながら 地域貢献を行っております。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

当社は一人一人のスタッフの意見を尊重し、働きやすい職場環境を スタッフと共に考えつくります。チームワークの良さ強さこそが、 良い会社づくりになると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

全国の商工会議所の９９％に当たる５１２商工会議所で（２０２６ 年４月現在）、アクサ生命の各種保険制度が採用されています。

商工会議所会員企業の福利厚生の充実に資する各種保険制度に特化 して営業展開する、独自のチャンネルを持つユニークな生命保険会 社です。

児童の余暇活動をベースに、個別支援やお出かけ、工作、運動を交 えた療育活動を行っています。

アパート、店舗、工場、住宅等の販売及び施工を８０％以上特命工 事で行っている。又、近年は公共工事も多くなっている。

「さあ、一歩踏み出そう」を合言葉に、ご利用者さんのペースで働 けるように支援しています。業務多忙期以外は定時で業務終了にな ります。

子どもたちをのびのびと育て、自主的な取り組みを支える教育を行 っています。園児と保護者・職員との良好な関係づくりに取り組む とともに、演劇など文化・芸術活動にも力を入れています。

平成２３年にＮＰＯ法人を取得後多種多様のスポーツ教室等を開催 し、市より受託事業を受けながら、少人数で体育施設の管理も行っ ています。

介護が必要な高齢者や障害者を支援するために設立された持定非営 利活動法人（ＮＰ０法人）で小規模多機能ホームの運営

介護が必要な高齢者や障害者を支援するために設立された持定非営 利活動法人（ＮＰ０法人）で小規模多機能ホームの運営

社内教育に力を入れており、教育や福祉を専門で学んだ職員だけで なく、未経験でも働きやすい、とても仲のよい職場です。子ども・ 若者の明るい将来を描く、やりがいのある仕事です。

平成２７年に伊達市内の人達が中心となり作られた法人で、多世代 の働く職場です。子ども達の笑顔を創り出すことに心掛けているア ットホームな会社です。