ＰＭＯの求人

自分の進捗状況に応じてプライベートも充実させることが可能、自 分のスキルアップや実力を試せます。

当社は２０１６年設立し、社員は２０代～４０代は中心になり、風 通しがいい職場であります。会社は社員のヤリガイを一番重視し、 各自の自己価値を実現するために全力サポート致します。

組織も人材もフレッシュな会社です。ほとんどの社員が未経験スタ ート。研修制度が充実しているため早期キャリアップが望めます。 創業以来安定的な増収増益をつづけています。

設立から２４年連続増収増益　東証一部ＩＳＢのグループ会社　 『人の未来を、ＩＴで』をスローガンに、ＩＴ技術者育成を強みと したシステム開発支援事業を営んでおります。

東証一部ＩＳＢグループ会社。設立から２５年連続増収増益、成長 し続ける事を強みとしている企業。社内教育システムもありエンジ ニア育成に力を入れています。社員のスキルアップを応援します。

設立から２３年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

設立から２３年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

代表者が技術者出身という事もあり、技術者を大切にする 経営方針をとっております。技術者の成長および将来を 考えてお仕事をやって頂いております。

インフラサービスの提供先は流通サービス系、通信系、金融系など 多岐にわたる大手企業があります。 株式の上場を目指しています。

＊キャリアアップを支援する ＊給与は半年程度一度見直す ＊在籍メンバーの８割はエンジニアです

株式会社オロ（東証一部上場）の１００％子会社です。私服ＯＫ、 フランクで風通しが良い働きやすい環境にしていきます。 ２０１９年７月開業。

幅広いＩＴ技術の提供に留まらず、ＩＴ技術等の学び方を学ぶなど の教育事業に力を入れています。特にベテランエンジニアの方も安 定して働ける様なスキームをご用意しているのが弊社の特長です。

政府出資特別法人：宮崎県のＩＴ人材育成及び事業所のＩＴ推進化 のため、国・県・県内市町村と民間企業の出資による第３セクター 方式で平成６年に設立。

幅広い業種において、さまざまなシステム業務を行なっており、Ｉ Ｔ技術者にとって最良な環境を堤供します。地方の方住居斡旋しま す。Ｉターン、Ｕターン希望の方、ご相談ください。

弊社の強みは営業力の強さとエンジニアのサポート体制です。営業 担当とカウンセラーも豊富に在籍しており、ワークライフバランス を重視し安心して働ける会社です。

従業員の意欲を高めるための施策や、キャリアアップを重視する組 織作りを進めています。従業員の多様性を尊重したダイバーシティ ポリシーを掲げ、女性男性の区別なく活躍できる職場です。

開発・インフラ、クラウド、ＰＭＯ、コンサルなど幅広いＩＴ技術 を提供しています。