ＲＰＡの求人

設立から２５年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

働く人々の立場に立った医療、介護を実践し、地域住民の要望にそ った医療内容、事業活動を展開している。２病院２診療所３訪問看 護２ヘルパー事業所を経営している。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

東証一部ＩＳＢグループ会社。設立から２５年連続増収増益、成長 し続ける事を強みとしている企業。社内教育システムもありエンジ ニア育成に力を入れています。社員のスキルアップを応援します。

年齢、社歴は関係なく、やりたいことを遠慮なく上司や社長に直接 言える風通しの良い社風です。上司や社長であっても役職名ではな く「さん」で呼びます。

これからスキルを磨いていきたい若手はもちろん、経験の浅い方、 ブランクがある方、地方在住、リモートワーク希望者、５０代～の ベテラン技術者など多様な技術者が活躍できるのが当社の特徴です

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

会社方針、職員の分配を優先する◎職員の技能、技術、自主性の評 価◎サイバーセキュリティ専門企業◎業務改善改革の専門企業◎競 合が少ない特長ある提案商品◎当社では年齢給はありません。

会社方針、職員の分配を優先する◎職員の技能、技術、自主性の評 価◎サイバーセキュリティ専門企業◎業務改善改革の専門企業◎競 合が少ない特長ある提案商品◎当社では年齢給はありません。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

一人一人に最高水準の教育を追求し、エンジニアの夢を実現する。 チャレンジ精神を常に持ち、新たな価値創出を実現する。 「人」の成長を支援し、社会に貢献する。