ＷＥＢシステム開発の求人

基幹系システムの開発及び保守、サーバ運用、監視業務を中心に高 い技術でお客様より信頼を頂いております。

ＰＣソフトやＷＥＢ系を得意としているソフトウェアの開発会社で す。 取引先は、大手企業様を中心とし請負業務で開発を行っています。

常に新しい事へチャレンジ精神、目標を持つ方を応援しています。

インターネット社会に対応した県内でも類を見ないマーケティング 専門会社として設立。『月刊Ｋｏｍａｃｈｉ』を発刊している（株 ）ニューズ・ラインのグループ企業。

設立したばかりの会社の為、社員一人一人の声、意欲を大事にして います。新しく面白い技術習得には余念がありません。さらなる事 業拡大の為、正社員１００名を目指します。

平均年齢３０代の会社で、技術者教育、スキルアップを率先する社 風があり、入社時や在職中でも希望があれば新技術の研修が可能で す。日々社員が働きやすい環境づくりをしています。

大阪・東京・福岡を中心とし全国の主要都市、１６拠点以上で事業 展開しております。案件数も多く、首都圏の案件から地場企業など の地域に根付いた案件まで様々なプロジェクトを担当出来ます。

２０代、３０代が約９割の若い会社です。インフラ事業も行ってお り、ＳＥ・ＰＧからインフラにキャリアチェンジも可能です。現在 のＳＥＳ業務からサービス業務の割合を増やしていきます。

２０代、３０代が約９割の若い会社です。インフラ事業も行ってお り、ＳＥ・ＰＧからインフラにキャリアチェンジも可能です。現在 のＳＥＳ業務からサービス業務の割合を増やしていきます。

２０代、３０代が約９割の若い会社です。インフラ事業も行ってお り、ＳＥ・ＰＧからインフラにキャリアチェンジも可能です。現在 のＳＥＳ業務からサービス業務の割合を増やしていきます。

２０代、３０代が約９割の若い会社です。インフラ事業も行ってお り、ＳＥ・ＰＧからインフラにキャリアチェンジも可能です。現在 のＳＥＳ業務からサービス業務の割合を増やしていきます。

２０代、３０代が約９割の若い会社です。インフラ事業も行ってお り、ＳＥ・ＰＧからインフラにキャリアチェンジも可能です。現在 のＳＥＳ業務からサービス業務の割合を増やしていきます。

ワークバランスを推し進め働きがいがある会社を目指しています ２０２４年「働きがいのある職場環境づくりに重点を置いて 取り込んでいる企業」審査委員長賞受賞

ワークバランスを推し進め働きがいがある会社を目指しています ２０２４年「働きがいのある職場環境づくりに重点を置いて 取り込んでいる企業」審査委員長賞受賞

ワークバランスを推し進め働きがいがある会社を目指しています ２０２４年「働きがいのある職場環境づくりに重点を置いて 取り込んでいる企業」審査委員長賞受賞

社員全員で意見を出し合い、新しいパッケージソフトを開発します 。弊社のソフトをお客様にご利用いただき喜んで頂けることが、私 たちのやりがいとなっています。

創業以来黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は１７００人を 超え取引先から引き合いも多くＡＩ事業拡大中！地元主義のため転 勤は一切ありません。前職給与保証／福利厚生も充実しています。