法務の求人 - 東京都 板橋区

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健康経営をキーワードとし「働き方改革」に沿う形で、ノー残業デ ー、時差出勤制度、テレワーク制度、オフィスカジュアル等の多様 な施策を取り入れており、年間休日数は１２５日以上です。