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検索結果
沖縄県 宜野湾市で働く「直行直帰」 求人情報
訪問介護あろは ぎのわん - 沖縄県宜野湾市上原2-1-8 1F
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月給 230,000円 - 正社員
【初任給23万円~】直行直帰で働きやすい★社員ヘルパー募集
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訪問介護あろは ぎのわん - 沖縄県宜野湾市上原2-1-8 1F
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時給 1,700円~2,125円 - アルバイト・パート
24時間のうち30分から勤務可能☆仕事の掛け持ちも歓迎◎好きな時間に働けます♪
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訪問介護あろは ぎのわん - 沖縄県宜野湾市上原2-1-8 1F
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月給 295,000円 - 正社員
【初任給29.5万円~】直行直帰で働きやすい★サービス提供責任者募集中です!
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訪問介護TREE宜野湾 - 沖縄県宜野湾市字大謝名90番3Link58 3階 302号
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月給 200,000円~280,000円 - 正社員
~訪問介護という新しいキャリアで、安定した収入と働き方を実現できる~ 「現場のプロ」として知識と介護力が身につく職種です。<残業なし・夜勤なし><週休3日制も可能><直行直帰OK>さらに、<個人インセンティブあり> 【宜野湾市・浦添市】
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訪問介護TREE宜野湾 - 沖縄県宜野湾市字大謝名90番3Link58 3階 302号
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時給 1,500円~2,500円 - アルバイト・パート
人に寄り添う仕事を、あなたらしく。宜野湾市に笑顔を!家庭や自分の時間を大切にしながら働ける< 朝だけ・昼だけ・夜だけ・スキマ時間OK>朝の支援は時給2,000円+手当|月の目標達成でインセンティブ支給もあります/ 直行直帰◎/未経験歓迎/
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訪問介護TREE宜野湾 - 沖縄県宜野湾市字大謝名90番3Link58 3階 302号
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月給 230,000円~330,000円 - 正社員
~訪問介護という新しいキャリアで、安定した収入とキャリアアップを実現できる~ 現場を牽引しながら介護力と知識を活かしマネジメント力を磨ける職種です。<残業なし・夜勤なし><週休3日制も可能><直行直帰OK>さらに、<個人インセンティブあり>チームを支える存在で努力や成果は個人インセンティブでしっかり評価されます! 【浦添市・宜野湾市】
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リハばる ホームアシスト 宜野湾 - 沖縄県宜野湾市我如古1丁目34-11ANNEX宮201
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- アルバイト・パート
6-9AM 身体介護60分(介護福祉士の場合)2625円!! 月60時間以上でサービス時間×100円を追加支給♬ 登録ヘルパー(Wワーク歓迎)週1日~OK
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(事業所の意向により公開していません) - 沖縄県宜野湾市
月給 172,800円 ~ 259,200円 - 正社員
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基礎から丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。
*現場には、直行直帰になります(ガソリン代支給あり)
変更範囲:変更なし... ハローワーク求人番号 47020-09940661
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株式会社 屋部土建 - 沖縄県名護市
沖縄県宜野湾市
沖縄県豊見城
設立75周年の実績
土木施工、建築施工のプロを目指すなら屋部土建へ!
月給 255,433円 ~ 345,443円 - 正社員
力していただきます。
*勤務地は沖縄県内全域(各配属現場)となります。
*基本(直行直帰)
◇従事すべき業務の変更範囲:変更なし... ハローワーク求人番号 47030-01824961
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株式会社日新開発 - 沖縄県宜野湾市野嵩1-50-2
静岡・東京・神奈川・千葉に拠点を持つ安心のグループ会社。
希望に応じて勤務地を選べ、充実したグループ研修制度あり。
ワークライフバランスを大切に、共に成長できる職場です。
月給 200,000円 ~ 230,000円 - 正社員
方は一からお教えします。
※資格取得支援制度あり
職場は沖縄県内の現場となり、直行直帰も可能です。
※自家用車持ち込み(通勤手当を一定額支給)
「変更範囲:... ハローワーク求人番号 47020-07019461
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株式会社 O.Kセキュリティープロ - 沖縄市近隣(直帰直行)(沖縄市、うるま市、読谷村、宜野湾市、
北谷町その他)(事務所:沖縄県沖縄市安慶田5-2-9)
駐車スペースは現場による。バイク通勤可
当社は沖縄市管工事協同組合とタイアップ設立した会社です。男女
問わず楽しい職場づくりをしていきます。初心者の方でも丁寧に指
導教育していきます。
月給 177,120円 ~ 194,400円 - 正社員以外
修があるので初めての方でも安心です。
*夜間希望の方は夜間の仕事もあります。
※直行直帰 遠方の現場の場合は、交通費支給あり
※資格はなくても大丈夫です。資格取... ハローワーク求人番号 47020-06067761
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「直行直帰の求人 - 沖縄県 宜野湾市」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
安泰だと思っていることに、改革するべきポイントが隠れているかもしれません。さらに向上するためのヒントは、従来の方法を改めることかもしれません。やるべきこと、やめるべきことの区別をつける日にしましょう。必要だと思っていても、本当は削ってもっとシンプルにできることがあるはずです。人に任せられることは引き継ぐことを考えてみましょう。
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