看護小規模多機能型居宅介護の求人 - 東京都 世田谷区
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東京都における
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検索結果
東京都 世田谷区で働く「看護小規模多機能型居宅介護」 求人情報
優っくり看護小規模多機能介護弦巻 - 東京都 世田谷区
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月給28万4,000円~ - 正社員
【仕事内容】募集職種
准看護師
正社員
仕事内容
身体介護、食事介助、排泄介助、利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理
給与・手当
月給284,000円〜
通勤手当:実費(上限あり)
資格手当:60,000円
処遇改善手当:4,500円
夜勤手当:6,000円/回
賞与あり
年2回
資格
資格必須:准看護師
勤務時間
シフト制1日...
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パナソニック エイジフリーハウス世田谷千歳烏山 看護小規模多機能 - 東京都 世田谷区
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月給33万7,000円~ - 正社員
【仕事内容】募集職種
看護師
正社員
仕事内容
身体介護、食事介助、入浴介助、利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理
給与・手当
月給337,000円〜
通勤手当:実費(上限なし)
勤務時間
日勤専従1日勤:8:30~17:302日勤:9:00~18:00
勤務形態
残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト相談可
休日・休暇
有給消化促進、年間休...
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医療法人社団プラタナス - 東京都 世田谷区
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月給26万6,000円~35万1,000円 - 正社員
【仕事内容】
・食事、入浴、排せつ等の介護業務
・掃除、環境整備
・その他付随業務
・施設形態:看護小規模多機能型居宅介護
・最寄り駅:用賀駅
・定員:登録定員:26名(泊まり7人、通い14人)
・現在利用者数:20名(平均要介護度3.4)
・退職金制度あり
・制服貸与
・iPhone貸与
・研修費用支援...
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社会福祉法人正吉福祉会 - 東京都 世田谷区
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月給23万8,890円~31万9,440円 - 正社員
【仕事内容】特別養護老人ホームの看護師・准看護師
特別養護老人ホームの入所者様に対する看護業務全般をお任せします。
入所者様の健康管理(バイタルチェック、服薬管理 ほか)
医療的処置
内服薬の準備・管理
医師との連絡調整
介護スタッフをはじめとした多職種チームで、入所者様の暮らしを支えるお仕事です。
おすすめポイント・魅力:
京王線笹塚駅徒歩約10分
日中オムツゼロを達成した自立支援...
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株式会社ケアメイト - 東京都 世田谷区
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月給25万2,500円~41万2,500円 - 正社員
【仕事内容】『ずっと、我が家で。明日も、この街で。』
当社のミッションは、在宅介護サービスを通じて超高齢化、少子化を迎えた今の時代にふさわしい地域のあり方、介護のあり方を考え実践していくことで、「地域をデザインする」こと。ともに未来を創っていきましょう!
株式会社ケアメイト
ケアメイト桜新町居宅介護支援事業所
管理者・施設長・ホーム長
月給252,500...
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やさしい手 看護小規模多機能型居宅介護かえりえ用賀 - 東京都 世田谷区
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月給30万6,000円~33万円 - 正社員
【仕事内容】
・食事介助、着脱介助、更衣介助、入浴介助、体位変換、
排泄介助、移動介助、声かけ、見守り、生活援助、機能訓練
レクリエーション等
・通いサービス対応における送迎業務
・介護記録入力、作成
・介護計画書の作成
・介護サービスにおける相談、援助
・各専門職との連携
・新規お客様受注受付、契約締結
・利用者宅の定期訪問(アセスメント)
・その他付随業
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医療法人社団プラタナス ナースケア・リビング世田谷中町 - 東京都 世田谷区
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年収300万円~400万円 - 正社員
【仕事内容】
看護師
正社員
小規模多機能住宅
「ナースケア・リビング世田谷中町」残業少なめ/プライベート充実/
小規模多機能施設における看護業務
〇デイケア
1日8~14名の利用者さんを8名[在籍数:看護師4名、介護職12名]で対応します。
〇訪問看護(...
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やさしい手 看護小規模多機能型居宅介護かえりえ大橋 - 東京都 世田谷区
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月給26万7,000円~30万8,000円 - 正社員
【仕事内容】食事、更衣入浴、体位変換、排泄、移動などの身体介助業務
・掃除、洗濯、食事の調理などの生活支援
・レクリエーション
・服薬介助
・通院、外出の付き添い
・機能訓練
・送迎業務
・介護記録の作成
・新規お客様受注受付、契約締結
・利用者宅の定期訪問(アセスメント)
・雇用期間の定め:なし
・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲:会...
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セントケア東京株式会社 - 東京都 世田谷区
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月給31万500円 - 正社員
【仕事内容】有料老人ホームの看護師・准看護師
ご入居のお客様への看護業務です。おもてなしの心を込めた看護業務をお願いします。業務内容はお客様の健康管理、服薬管理、適切な医療への連携、認知症ケア、フットケア、看取りなどを行います。日中は3~4名の看護師がチームを組んで勤務しています。勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください!
おすすめポイント・魅力:
安心のフォロー体制でしっかりサポート
充実し...
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株式会社やさしい手 看護小規模多機能 かえりえ成城 - 東京都 世田谷区
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月給19万6,000円~ - 正社員
【仕事内容】年休暇平均133日 未経験大歓迎 残業代1分単位で支給!産休・育休復帰率96% ワークライフバランスばっちり 全国400の事業所あり
株式会社やさしい手
(株)やさしい手 看護小規模多機能 かえりえ成城
介護職員・ヘルパー
月給196,000円~
1.通所利用者への対応
通所利用者(最大18名)への介護業...
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やさしい手 看護小規模多機能 かえりえ上北沢 - 東京都世田谷区上北沢3-32-13 3階・4階
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月給 295,000円~319,000円 - 正社員
居住支援特別手当1万円あり!年間休日124日
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やさしい手 看護小規模多機能型かえりえ給田 - 東京都世田谷区給田1-1-1看多機かえりえ給田
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時給 1,250円~1,250円 - アルバイト・パート
【世田谷区給田】夜勤スタッフ募集
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やさしい手 看護小規模多機能型居宅介護かえりえ用賀 - 東京都世田谷区用賀3-6-3
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月給 295,000円~319,000円 - 正社員
居住支援特別手当1万円あり【用賀】年間休日124日研修制度充実!未経験・ブランクのある方も大歓迎です♪
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やさしい手 看護小規模多機能型居宅介護かえりえ用賀 - 東京都世田谷区用賀3-6-3
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時給 1,350円 - アルバイト・パート
【時給UPしました‼️時給1,350円~】居住支援特別手当2万円あり✨用賀の「通い」「訪問」「泊まり」サービスを複合的に提供する看多機のパートスタッフ募集中
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やさしい手 看護小規模多機能型居宅介護かえりえ用賀 - 東京都世田谷区用賀3-6-3
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月給 306,000円~330,000円 - 正社員
【世田谷区用賀】管理者募集中 看護小規模多機能型居宅介護 寄り添った介護ができます
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やさしい手 看護小規模多機能型居宅介護かえりえ用賀 - 東京都世田谷区用賀3-6-3
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月給 267,000円~308,000円 - 正社員
【用賀】定員29名の看多機でのお仕事です!小規模なので利用者様に寄り添った介護ができます
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やさしい手 看護小規模多機能型居宅介護かえりえ用賀 - 東京都世田谷区用賀3-6-3
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月給 377,000円~421,000円 - 正社員
【世田谷区用賀】看護スタッフ募集中 年間休日124日 夜勤なし/オンコール対応有の仕事です
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優っくり看護小規模多機能介護弦巻 - 東京都世田谷区弦巻5-34-5
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時給 1,370円~1,670円 - アルバイト・パート
週3日~OK!令和5年8月にオープンして2年目の新しい施設☆看護小規模多機能事業所での介護職を募集しています !
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優っくり看護小規模多機能介護弦巻 - 東京都世田谷区弦巻5-34-5
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月給 263,000円~317,500円 - 正社員
令和5年8月にオープンして2年目の新しい施設☆看護小規模多機能事業所での介護職を募集しています !
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優っくり看護小規模多機能介護上用賀 - 東京都世田谷区上用賀6丁目2番9号優っくり看護小規模多機能介護上用賀
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月給 304,500円~318,000円 - 正社員
\☆世田谷区上用賀☆オープニングスタッフ☆/令和8年6月開所=在宅生活を支える看多機の看護師募集=優っくり村(小規模多機能介護)#奉優会/☆/
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優っくり看護小規模多機能介護上用賀 - 東京都世田谷区上用賀6丁目2番9号優っくり看護小規模多機能介護上用賀
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時給 1,830円~2,030円 - アルバイト・パート
週3日~勤務OK!\☆世田谷区上用賀☆オープニングスタッフ☆/令和8年6月開所=在宅生活を支える看多機の看護師募集=優っくり村(小規模多機能介護)#奉優会/☆/
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優っくり看護小規模多機能介護喜多見 - 東京都世田谷区喜多見3-10-15
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月給 304,500円~318,000円 - 正社員
スタッフのワークライフバランスを大切にした働きやすい環境♪世田谷区喜多見にある看護小規模多機能事業所でのお仕事です
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優っくり看護小規模多機能介護喜多見 - 東京都世田谷区喜多見3-10-15
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時給 1,830円~2,030円 - アルバイト・パート
週3日から勤務OK!正職員登用あり♪スタッフのワークライフバランスを大切にした働きやすい環境♪世田谷区喜多見にある看護小規模多機能事業所でのお仕事です
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「看護小規模多機能型居宅介護の求人 - 東京都 世田谷区」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
これまでやってきていること、伸び悩みやマンネリ感があるなら、取り組み方などを全く変える・改めるのにいい日です。ヒントは「拡充するためにはどうすればいいのか?」という視点で考えることです。何かを削減、節約するという方向性では、現状を新しくするアイデアは出ません。新しい段階へ飛躍するためにするべきことは何か?やめること、始めることは何か?と考えてみましょう。自分だけでは難しい時は、損得なしで信頼できる人物に話を聞いてみるのもいいかもしれません。そして、できることからすぐに行動に移すことをお勧めします。
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