保育士・保育補助（夕方保育）
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・ブランクのある方も歓迎 ・ＷワークＯＫ ・学校行事等は考慮いたします。 ・６０歳以上の方の応募、歓迎いたします。 ... ハローワーク求人番号 28060-05893251 |
保育士・保育補助（早朝保育）
社会福祉法人 おおぞら保育園 - 兵庫県加古川市東神吉町天下原７１５番地‐１２
平荘湖を前に自然の中で伸び伸び保育をモットーに現在１６０人の 園児を保育中。
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・ブランクのある方も歓迎 ・ＷワークＯＫ ・学校行事等は考慮いたします。 ・６０歳以上の方の応募、歓迎いたします。 ... ハローワーク求人番号 28060-05894551 |
保育士（土曜保育）
社会福祉法人 おおぞら保育園 - 兵庫県加古川市東神吉町天下原７１５番地‐１２
平荘湖を前に自然の中で伸び伸び保育をモットーに現在１６０人の 園児を保育中。
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・ブランクのある方も歓迎 ・ＷワークＯＫ ・学校行事等は考慮いたします。 ・６０歳以上の方の応募、歓迎いたします。 ... ハローワーク求人番号 28060-05895451 |
【準職員／資格不問】介護職員（特養／夜勤
社会福祉法人函館愛育会 特別養護老人ホームおおぞら - 北海道函館市銅山町１２番地
「特別養護老人ホームおおぞら」
「特別養護老人ホームおおぞら」
若い世代を中心に活気ある職場を目指しております。 また、地域との交流を深めて行きたいと思っています。
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ように、排泄・入浴・食事・レクリエーション・訓練等、介護業務 全般に従事していただきます。 ＊施設... ハローワーク求人番号 01020-07024351 |
保育士
社会福祉法人 仁田山親和会 認定こども園おおぞら - 群馬県桐生市広沢町１－２９０３－２
定員６５名、対象０～６才児 開所７：００～ 閉所１９：００まで
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・子供の遊びの見守り ・絵本の読み聞かせ ・食事の援助等 ＊先輩保育士の補助から入っていただきます 「保育」 「変更範囲：変... ハローワーク求人番号 10030-02258251 |
保育士
社会福祉法人 仁田山親和会 認定こども園おおぞら - 群馬県桐生市広沢町１－２９０３－２
定員６５名、対象０～６才児 開所７：００～ 閉所１９：００まで
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・子供の遊びの見守り ・絵本の読み聞かせ ・食事の援助等 ＊先輩保育士の補助から入っていただきます 「保育」 「変更範囲：変... ハローワーク求人番号 10030-02260851 |
介護職員（生活介護事業おおぞら）
社会福祉法人 楡の会 - 北海道札幌市厚別区厚別町下野幌４９番地
「生活介護事業 おおぞら」
「生活介護事業 おおぞら」
生活介護事業「おおぞら」、診療部「こどもクリニック（１６床） 」、児童発達支援センター「きらめきの里」、空床型短期入所。
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支援業務、散歩や手工芸などのレクリエーション、食事・排泄・入 浴・送迎等の介助業務全般です。 ＊... ハローワーク求人番号 01230-09784351 |
総合事務員（保育園）
社会福祉法人 真理茂会 おおぞら保育園 - 埼玉県川越市大塚新町４１－１８
給食は公立の献立表を使用園内の厨房で作っています。 健康で活動的な子供になることを目指して保育をしています。
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事務所の簡単な清掃 経理（振込対応、小口管理、簡易帳簿作成） 総務（雇用における書類管理、雇用保険） ＰＣによるデータ管理 その他必要な事務作業... ハローワーク求人番号 11040-10348751 |
保育士／川崎市中原区（武蔵小杉おおぞら）
社会福祉法人 まあれ愛恵会 - 神奈川県川崎市中原区今井西町１１－１２
武蔵小杉おおぞら保育園
武蔵小杉おおぞら保育園
埼玉県・東京都・神奈川県において認可保育園を経営しております ０歳～５歳までの園児を扱っており、２０歳から７０歳までの従業 員が明るく仲良く働いています。
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伝いをお願いします。 指導計画をたてたり、日誌などの書き物はありません！ 保育リーダーの仕事は正職... ハローワーク求人番号 11050-10788751 |
保育士／川崎市中原区（武蔵小杉おおぞら）
社会福祉法人 まあれ愛恵会 - 神奈川県川崎市中原区今井西町１１－１２
武蔵小杉おおぞら保育園
武蔵小杉おおぞら保育園
埼玉県・東京都・神奈川県において認可保育園を経営しております ０歳～５歳までの園児を扱っており、２０歳から７０歳までの従業 員が明るく仲良く働いています。
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（園児数約８０名 ０～５才児をクラス別保育しています） 家庭的な雰囲気を大切に様々な年代の保育士が協力して、 子供一人... ハローワーク求人番号 11050-10787451 |
保育士／川崎市川崎区（川崎おおぞら）
社会福祉法人 まあれ愛恵会 - 神奈川県川崎市川崎区小川町１１－９
川崎おおぞら保育園
川崎おおぞら保育園
埼玉県・東京都・神奈川県において認可保育園を経営しております ０歳～５歳までの園児を扱っており、２０歳から７０歳までの従業 員が明るく仲良く働いています。
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伝いをお願いします。 指導計画をたてたり、日誌などの書き物はありません！ 保育リーダーの仕事は正職... ハローワーク求人番号 11050-10786551 |
保育士／川崎市（川崎おおぞら）
社会福祉法人 まあれ愛恵会 - 神奈川県川崎市川崎区小川町１１－９
川崎おおぞら保育園
川崎おおぞら保育園
埼玉県・東京都・神奈川県において認可保育園を経営しております ０歳～５歳までの園児を扱っており、２０歳から７０歳までの従業 員が明るく仲良く働いています。
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（園児数約３０名 １～５才児をクラス別保育しています） 家庭的な雰囲気を大切に様々な年代の保育士が協力して、 子供一人... ハローワーク求人番号 11050-10784351 |
保育士／川口市（川口青木おおぞら保育園）
社会福祉法人 まあれ愛恵会 - 埼玉県川口市青木３丁目２－２３
川口青木おおぞら保育園
川口青木おおぞら保育園
埼玉県・東京都・神奈川県において認可保育園を経営しております ０歳～５歳までの園児を扱っており、２０歳から７０歳までの従業 員が明るく仲良く働いています。
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伝いをお願いします。 指導計画をたてたり、日誌などの書き物はありません！ 保育リーダーの仕事は正職... ハローワーク求人番号 11050-10870151 |
保育士／川口市（川口おおぞら保育園）
社会福祉法人 まあれ愛恵会 - 埼玉県川口市石神７１９－１
川口おおぞら保育園
川口おおぞら保育園
埼玉県・東京都・神奈川県において認可保育園を経営しております ０歳～５歳までの園児を扱っており、２０歳から７０歳までの従業 員が明るく仲良く働いています。
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伝いをお願いします。 指導計画をたてたり、日誌などの書き物はありません！ 保育リーダーの仕事は正職... ハローワーク求人番号 11050-10863051 |
保育士／川口市（川口青木おおぞら保育園）
社会福祉法人 まあれ愛恵会 - 埼玉県川口市青木３丁目２－２３
川口青木おおぞら保育園
川口青木おおぞら保育園
埼玉県・東京都・神奈川県において認可保育園を経営しております ０歳～５歳までの園児を扱っており、２０歳から７０歳までの従業 員が明るく仲良く働いています。
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（園児数約６０名 ０～５才児をクラス別保育しています） 家庭的な雰囲気を大切に様々な年代の保育士が協力して、 子供一人一... ハローワーク求人番号 11050-10816251 |
保育士／川口市（川口おおぞら保育園）
社会福祉法人 まあれ愛恵会 - 埼玉県川口市石神７１９－１
川口おおぞら保育園
川口おおぞら保育園
埼玉県・東京都・神奈川県において認可保育園を経営しております ０歳～５歳までの園児を扱っており、２０歳から７０歳までの従業 員が明るく仲良く働いています。
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（園児数約８０名 ０～５才児をクラス別保育しています） 家庭的な雰囲気を大切に様々な年代の保育士が協力して、 子供一人... ハローワーク求人番号 11050-10802851 |
保育士）／川崎市中原区（元住吉おおぞら）
社会福祉法人 まあれ愛恵会 - 神奈川県川崎市中原区木月祗園町２３０－１
元住吉おおぞら保育園
東急東横線 元住吉駅 徒歩１０分
元住吉おおぞら保育園
東急東横線 元住吉駅 徒歩１０分
埼玉県・東京都・神奈川県において認可保育園を経営しております ０歳～５歳までの園児を扱っており、２０歳から７０歳までの従業 員が明るく仲良く働いています。
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（園児数約８０名 ０～５才児をクラス別保育しています） 家庭的な雰囲気を大切に様々な年代の保育士が協力して、 子供一人... ハローワーク求人番号 11050-10982851 |
保育士
社会福祉法人 おおぞら福祉会 おおぞら南保育園 - 沖縄県宮古島市平良字下里１３５６－６
【おおぞら南保育園】
【おおぞら南保育園】
★定員６０名 子ども達と共に育ち、楽しく働きやすい職場を目指しています。 年次有給休暇取得率９３％。
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※雇用契約は年度毎となります（更新回数上限なし） ＊業務内容変更範囲：変更なし... ハローワーク求人番号 47040-01513051 |
保育士
社会福祉法人 おおぞら福祉会 おおぞら南保育園 - 沖縄県宮古島市平良字下里１３５６－６
★定員６０名 子ども達と共に育ち、楽しく働きやすい職場を目指しています。 年次有給休暇取得率９３％。
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★有給休暇取得実績は９０％以上！ ★園内外での研修が充実！ ☆☆働き方改革実施中！！☆☆ ＞ＩＣＴ導入によ... ハローワーク求人番号 47040-01512151 |
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今日の運勢
これまでやってきていること、伸び悩みやマンネリ感があるなら、取り組み方などを全く変える・改めるのにいい日です。ヒントは「拡充するためにはどうすればいいのか？」という視点で考えることです。何かを削減、節約するという方向性では、現状を新しくするアイデアは出ません。新しい段階へ飛躍するためにするべきことは何か？やめること、始めることは何か？と考えてみましょう。自分だけでは難しい時は、損得なしで信頼できる人物に話を聞いてみるのもいいかもしれません。そして、できることからすぐに行動に移すことをお勧めします。
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