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検索結果
京都府 京都市で働く「経営幹部」 求人情報
新堀川店 - 京都府 京都市
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月給32万5,000円～60万円 - 正社員
【仕事内容】洗い場から序盤、ホール・仕込み・調理・管理業務まで幅広いスキルを習得します。
最短3年で独立可能で、のれん分け制度により自己資金なしで店舗経営を目指せます。
ステップ
1.洗い場(月収31.5万円):入社後、最初に担当する仕事。基本的な動作や段階を学び、効率的な業務を目指します。
2.ホール:コミュニケーション能力を磨き、スピードと正確さが重要。
3.仕込み:営業の基盤として、食材の...
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CLOUD NINEパーソナルトレーニングジム - 京都府 京都市
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月給20万円～ - 正社員
【仕事内容】京都市三条通にある女性専用パーソナルジム『CLOUDNINE』のパーソナルトレーナーおよび店長候補を募集します。
入社後は社内研修プログラムにて、トレーナーとしてのスキルを身に着けていただけるので、未経験者も大歓迎です。
トレーナー業務
・お客様に合わせたメニューの作成 (お客様ごとにヒアリング致します)
・パーソナルトレーニング (マンツーマンでの指導)
・日々のサ...
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トラオム株式会社 - 京都府 京都市
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月給29万円～39万円 - 正社員
【仕事内容】募集職種:
店長・マネージャー(候補)
業態:
居酒屋,和食全般,寿司
仕事内容:
魚の捌きの技を活かして、当社の寿司居酒屋でご活躍くださいませんか。カウンター越しにお客様とコミュニケーションをとったり、ライブ感あふれる魅せるにぎりの技を習得して、寿司職人として一人前をめざすこともできます。
運営するのは大阪に拠点を置くメガフランチャイジー企業・トラオム!
育成ノウハウ、メソッドを...
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神戸牛 吉祥吉 三条河原町 - 京都府 京都市
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月給40万円～55万円 - 正社員
【仕事内容】
京都に続々出店中の急成長ブランド/
神戸牛鉄板焼き店の店長候補を正社員募集!
昇給年4回/賞与年2回
インセン月5～6万実績あり
完全週休2日制
神戸牛鉄板焼き店の店長候補を正社員募集!
応募条件 飲食店の社員経験2年以上の方
昇給年4回/賞与年2回
頑張りがスピーディ...
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神戸牛鉄板焼き 先斗町 之いち - 京都府 京都市
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月給35万円～50万円 - 正社員
【仕事内容】
オープン間もない新店舗で仲間を募集中!/
昇給年4回・賞与年2回
インセン月5～6万支給実績あり
完全週休2日制
平均残業時間少なめで長期休暇もあり
2025年オープンの新店舗/
神戸牛専門鉄板焼き店で調理・接客スタッフを正社員募集!
調理・接客スタッフの...
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神戸牛 鉄板焼き 祇園 之いち - 京都府 京都市
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月給40万円～55万円 - 正社員
【仕事内容】
2024年11月オープンの新店舗で働く仲間募集/
神戸牛鉄板焼き店の店長候補を正社員募集!
昇給年4回/賞与年2回
貢献度に応じてインセン月5～6万円
完全週休2日制
飲食店社員経験2年以上の方限定
神戸牛鉄板焼き店の店長候補を正社員募集!
飲食店社員経験2年以上の方限定
昇給年4回/賞与年2回
頑...
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神戸牛 吉祥吉 京都本店 - 京都府 京都市
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月給35万円～50万円 - 正社員
【仕事内容】
未経験OK!イチから学び成長できる職場/
神戸牛専門鉄板焼き店の調理・接客スタッフを正社員募集!
昇給年4回・賞与年2回
インセン月5～6万支給実績あり
完全週休2日制
平均残業時間少なめで長期休暇もあり
神戸牛専門鉄板焼き店で調理・接客スタッフを正社員募集!
アピールポイント/
がんばりはきちんと評価!
昇給年4回/賞与年2回!...
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神戸牛鉄板焼き 祇園縄手 之いち - 京都府 京都市
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月給40万円～55万円 - 正社員
【仕事内容】
2025年6月オープン/
神戸牛鉄板焼き店の店長候補を正社員募集!
昇給年4回/賞与年2回
貢献度に応じてインセン月5～6万円
完全週休2日制
神戸牛鉄板焼き店の店長候補を正社員募集!
昇給年4回/賞与年2回:頑張りを給与で還元
インセン...
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株式会社結形 - 京都府 京都市
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月給30万円～40万円 - 正社員
【仕事内容】まずは、現場業務から学んでいただき、その後居宅介護支援事業所や住宅改修サービスなどを知っていただき当法人全体の事業を理解していただきます。
・事業運営ができるようになり経営幹部としての手腕を発揮していただければと思います。
当法人の職員はオープニングメンバーが多数在籍しており、人間関係の良い職場です。
現場を知った上で、ともに汗をかき、職員とともに成長していただければと思います...
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町田商店 成瀬店 - 京都府 京都市
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年収500万円～800万円 - 正社員
【仕事内容】町田商店 成瀬店を経営する「株式会社ギフトホールディングス」のエリアマネージャー候補を募集します。
まずは副店長または店長として直営店舗に配属、人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務をおこなっていきます。
・業績好調による増員のため
・目標である「国内1000店舗・海外1000店舗」実現のために組織力の強化を図りたい
お客様が一歩店内に足を...
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