作業療法士（放デイ・リハビリスタッフ・飯
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理学療法士（放デイ・リハビリスタッフ・飯
株式会社みらい福祉会 - 長野県飯田市上郷黒田２１０９番地１
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作業療法士【リハビリスタッフ（松本圏域）
株式会社みらい福祉会 - 長野県松本市平田西１丁目１－１１
私たちが目指すのは、利用者さんとスタッフが自然体で接すること のできる「第２の我が家」のような場所をつくること。みんながに 一緒に楽しみながら、元気に、前進して行けたらと考えています。
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サービス・児童発達支援事業所～ ＊子どもたちの成長をサポートできるお仕事です！ ＊『言語』『コミュ... ハローワーク求人番号 20050-07450551 |
保育士補助無資格可（放課後等デイサービス
株式会社みらい福祉会 - 長野県飯田市上郷黒田２１０９番地１
私たちが目指すのは、利用者さんとスタッフが自然体で接すること のできる「第２の我が家」のような場所をつくること。みんながに 一緒に楽しみながら、元気に、前進して行けたらと考えています。
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サービス・児童発達支援事業所～ ＊子どもたちの成長をサポートできるお仕事です！ ＊『言語』『コミュ... ハローワーク求人番号 20050-07425351 |
保育士【放課後等デイサービス（松本圏域）
株式会社みらい福祉会 - 長野県松本市寿南１丁目３－１４
私たちが目指すのは、利用者さんとスタッフが自然体で接すること のできる「第２の我が家」のような場所をつくること。みんながに 一緒に楽しみながら、元気に、前進して行けたらと考えています。
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サービス・児童発達支援事業所～ ＊子どもたちの成長をサポートできるお仕事です！ ＊『言語』『コミュ... ハローワーク求人番号 20050-07424051 |
保育士【放課後等デイサービス（伊那・上伊
株式会社みらい福祉会 - 長野県伊那市坂下３３４９－１
私たちが目指すのは、利用者さんとスタッフが自然体で接すること のできる「第２の我が家」のような場所をつくること。みんながに 一緒に楽しみながら、元気に、前進して行けたらと考えています。
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サービス・児童発達支援事業所～ ＊子どもたちの成長をサポートできるお仕事です！ ＊『言語』『コミュ... ハローワーク求人番号 20050-07422951 |
保育士（放課後等デイサービス）（伊那・上
株式会社みらい福祉会 - 長野県伊那市中央５１４６－１
私たちが目指すのは、利用者さんとスタッフが自然体で接すること のできる「第２の我が家」のような場所をつくること。みんながに 一緒に楽しみながら、元気に、前進して行けたらと考えています。
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サービス・児童発達支援事業所～ ＊子どもたちの成長をサポートできるお仕事です！ ＊『言語』『コミ... ハローワーク求人番号 20050-07421651 |
保育士【放課後等デイサービス（飯田圏域）
株式会社みらい福祉会 - 長野県飯田市上郷黒田２１０９番地１
私たちが目指すのは、利用者さんとスタッフが自然体で接すること のできる「第２の我が家」のような場所をつくること。みんながに 一緒に楽しみながら、元気に、前進して行けたらと考えています。
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サービス・児童発達支援事業所～ ＊子どもたちの成長をサポートできるお仕事です！ ＊『言語』『コミュ... ハローワーク求人番号 20050-07420851 |
児童指導員【放課後等デイサービス（飯田圏
株式会社みらい福祉会 - 長野県飯田市上郷黒田２１０９番地１
私たちが目指すのは、利用者さんとスタッフが自然体で接すること のできる「第２の我が家」のような場所をつくること。みんながに 一緒に楽しみながら、元気に、前進して行けたらと考えています。
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サービス・児童発達支援事業所～ ＊子どもたちの成長をサポートできるお仕事です！ ＊『言語』『コミュ... ハローワーク求人番号 20050-07419551 |
物流倉庫スタッフ（入出荷作業等）／東大阪
辰野 株式会社 - 大阪府東大阪市西石切町７丁目１－１２
辰野株式会社 枚岡物流センター
辰野株式会社 枚岡物流センター
１９３４年創業。繊維、不動産、電力資材の３つを柱に、積極的に 事業を展開。国内４社・海外６社の関係会社を抱える辰野グループ へと成長しました。
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・検品（数量確認、不良品チェックなど） ・仕分け・棚入れ（ロケーション管理） ・在庫管理（棚卸し、在庫数の確認・更新） ・ピッキング（注文... ハローワーク求人番号 27010-58478251 |
事務員補佐 【辰野市】
都市環境整美株式会社 松本センター - 長野県上伊那郡辰野町大字伊那富６７８９
１９７３年より創業して５０年。本社を東京に構え全国展開してい る会社です。会社を挙げて働き方改革に取り組んでいる優良企画で す。
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業務内容 ・各種書類の作成・データー入力（見積書・請求書・報告書など） ・電話・来客対応（業者や入居者からの問い... ハローワーク求人番号 20020-19580351 |
介護＜紹介予定派遣＞信州介護人材誘致定着
マンパワーグループ株式会社 甲信オフィス - 長野県上伊那郡辰野町宮所８０７
社会福祉法人サン・ビジョン 「グレイスフル辰野」
社会福祉法人サン・ビジョン 「グレイスフル辰野」
日本でー番はじめにできた派遣会社であり、個人情報の適切な取り 扱いを行う事業者として「プライバシーマーク」の認定を受けてい ます。
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＊利用者の介護及び生活の援助全般（食事、入浴、排泄介助等） ＊日報等入力※ＰＣ（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌな... ハローワーク求人番号 20010-17246451 |
介護＜紹介予定派遣＞信州介護人材誘致定着
マンパワーグループ株式会社 甲信オフィス - 長野県上伊那郡辰野町大字樋口４５４－１
社会福祉法人サン・ビジョン「第２グレイスフル辰野」
社会福祉法人サン・ビジョン「第２グレイスフル辰野」
日本でー番はじめにできた派遣会社であり、個人情報の適切な取り 扱いを行う事業者として「プライバシーマーク」の認定を受けてい ます。
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＊利用者の介護及び生活の援助全般（食事、入浴、排泄介助等） ＊日報等入力※ＰＣ（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ... ハローワーク求人番号 20010-17229551 |
夜間の集配ドライバー（４～６ヶ月で正社員
近物レックス株式会社 諏訪支店 - 長野県諏訪市大字中洲字新田５３４３－９
全国輸送体制をもつ物流会社です。
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＊配達エリア （諏訪市、岡谷市、茅野市、諏訪郡、上伊那郡辰野町） ＊４～６ヶ月で正社員登用制度あり 【変更範囲：変更なし】【働きやすい... ハローワーク求人番号 20140-06168751 |
集配ドライバー（４～６ヶ月で正社員登用制
近物レックス株式会社 諏訪支店 - 長野県諏訪市大字中洲字新田５３４３－９
全国輸送体制をもつ物流会社です。
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＊配達エリア （諏訪市、岡谷市、茅野市、諏訪郡、上伊那郡辰野町） ＊４～６ヶ月で正社員登用制度あり 【変更範囲：変更なし】【働きやすい... ハローワーク求人番号 20140-06167451 |
地域社員／山崎製パン系コンビニ勤務／辰野
山崎製パン株式会社
デイリーヤマザキ事業統括本部 - 長野県上伊那郡辰野町平出２２２６－１
デイリーヤマザキ事業統括本部 - 長野県上伊那郡辰野町平出２２２６－１
山崎製パンの小売事業部門として、焼きたてパンや手作り弁当、フ レッシュな和洋菓子等を提供する新スタイルのコンビニを拡大中！ 地域の生活インフラとして、社会の負託に応えます！
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ーヤマザキ」直営店での業務です。 ・レジ接客、品出し、清掃、発注などのコンビニ業務全般 ・パン（... ハローワーク求人番号 12020-08820751 |
地域社員／山崎製パン系コンビニ勤務／辰野
山崎製パン株式会社
デイリーヤマザキ事業統括本部 - 長野県上伊那郡辰野町平出２２７１－２
デイリーヤマザキ事業統括本部 - 長野県上伊那郡辰野町平出２２７１－２
山崎製パンの小売事業部門として、焼きたてパンや手作り弁当、フ レッシュな和洋菓子等を提供する新スタイルのコンビニを拡大中！ 地域の生活インフラとして、社会の負託に応えます！
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ーヤマザキ」直営店での業務です。 ・レジ接客、品出し、清掃、発注などのコンビニ業務全般 ・パン（... ハローワーク求人番号 12020-08815951 |
製造補助【梱包発送・軽作業／パート／辰野
株式会社 小野製作所 - 長野県上伊那郡辰野町伊邦富南原７４６１ー３１
「辰野工場」
「辰野工場」
機械技術の基本である平面、直角・真円を追求し全ての機械産業に 貢献しています。
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○梱包発送などの軽作業 ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し ＊未経験の方へは丁寧に研修・指導い... ハローワーク求人番号 20141-03347151 |
施設警備員（伊那）（Ｉ・Ｕターン併用）（
日本連合警備 株式会社 - 長野県伊那市中央４９９１
日本連合警備株式会社 伊那営業所
日本連合警備株式会社 伊那営業所
県内随一の大型資金センターを自社で所有し、お客様売上金の回収 ・翌日送金サービスを提供しています。また金融機関の現金業務を 全面的にサポートし、厚い信頼を得ております。
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す。 ＊対応エリアは辰野、箕輪、伊那、駒ケ根です。 ＊お客様から鍵を預かって行う重要な業務となります... ハローワーク求人番号 20020-19224351 |
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今日の運勢
今日新しく始まること、浮かぶアイデアは、これまでをひっくり返すような可能性を含んでいます。これまでにマンネリ感や行き止まり感があったなら、今日からの可能性にエネルギーを注ぐと新境地を見ることができそうです。ただ、今までの動きも無視はできないので、うまく合流させられるような工夫は必要です。これまでの路線を維持して伸ばすつもりでいるなら、新しいものをどう上手く抑制できるかを考える必要があります。どちらにしても状況の新展開がありそうです。
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