ＮＰＯ法人 子供の発達・学習を支援するリハビリテーション研究
所の求人

年収：500～700万円 月給：416,670～583,335円 - 基本給：308,285～431,595円 - 固定残業代：108,385～151,740円 ※提示の際はスキルやご経験を考慮いたします ※固定残業代は45時間相当分を支給。45時間を超えた場合は超過分は1分単位で別途支給 ※給与改定あり（年に2回、評価制度に沿って考課あり） ※インセンティブあり：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給 【入社祝い金について】 条件：2025年9月1日以降に入社決定した方（正社員に限る） 支給時期：2025年 6月1日から2025年11月末日の入社：2026年2月支給 　　　　　2025年12月1日から2026年 5月末日の入社：2026年8月支給

年収：400～600万円 月給：333,335～500,000円 - 基本給：246,625～369,940円 - 固定残業代：86,710～130,060円 ※提示の際はスキルやご経験を考慮いたします ※固定残業代は45時間相当分を支給。45時間を超えた場合は超過分は1分単位で別途支給 ※給与改定あり（年に2回、評価制度に沿って考課あり） ※インセンティブあり：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給 【入社祝い金について】 条件：2025年9月1日以降に入社決定した方（正社員に限る） 支給時期：2025年 6月1日から2025年11月末日の入社：2026年2月支給 　　　　　2025年12月1日から2026年 5月末日の入社：2026年8月支給

年収：500～700万円 月給：416,670～583,335円 - 基本給：308,285～431,595円 - 固定残業代：108,385～151,740円 ※提示の際はスキルやご経験を考慮いたします ※固定残業代は45時間相当分を支給。45時間を超えた場合は超過分は1分単位で別途支給 ※給与改定あり（年に2回、評価制度に沿って考課あり） ※インセンティブあり：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給 【入社祝い金について】 条件：2025年9月1日以降に入社決定した方（正社員に限る） 支給時期：2025年 6月1日から2025年11月末日の入社：2026年2月支給 　　　　　2025年12月1日から2026年 5月末日の入社：2026年8月支給

時給1300円～1450円 給与例）1300円×7時間55分×20日+残業代＝254,410円 ※最初の2ヶ月間は時給1250円となります。

時給1100円～1200円 給与例）1100円×7時間×21日＝161,700円～ ▼正社員雇用後 月給161,161円～175,812円 ・通勤手当（上限5,000円） ・昇給あり（年1回 / 4月）（年齢・経験に応じて） ・賞与あり（年2回 / 7・12月）（昨年度実績：3ヶ月分） ・給食手当2,000円 ・家族手当1,000円 ・皆勤手当2,500円

時給1400円～1600円 給与例）1400円×7時間55分×20日+残業代＝274,260円 ※最初の2ヶ月間は時給1350円となります。

【給与補足】 ・想定年収：330万円〜430万円 ・業績賞与あり ・昇給あり：年１回 ・インセンティブあり ＜モデル年収＞ ・年収388万円／月給31万円＋手当（営業職社員） ・年収541万円／月給44万円＋手当（営業職主任） ・年収663万円／月給54万円＋手当（営業所所長）

【給与補足】 ・想定年収：330万円〜430万円 ・業績賞与あり ・昇給あり：年１回 ・インセンティブあり ＜モデル年収＞ ・年収388万円／月給31万円＋手当（営業職社員） ・年収541万円／月給44万円＋手当（営業職主任） ・年収663万円／月給54万円＋手当（営業所所長）