ＮＰＯ法人のハローワーク求人 - 鹿児島県

利用者の方々に就労支援を行う。障がい者の方の為の支援事業。 （軽作業を通じて、利用者の方々の自立支援をします） 利用者の方々に寄り添える事業所です。

幼児から高齢者・障害者の誰もが入会できる行政主導で設立された クラブであり、年々入会者が増加している。また、市の公共施設を 平成１８年４月から管理運営している。

放課後デイサービスを通じて、障がい児が安心できる環境づくりを 目指している。

放課後デイサービスを通じて、障がい児が安心できる環境づくりを 目指している。

ＮＰＯ時代から「一人ひとりを大切に思う、思いやりの心」を胸に 取り組んで参りました。スタッフの笑顔を大切に働きやすい職場作 りにも力を入れています。

ＮＰＯ時代から「一人ひとりを大切に思う思いやりの心」を胸に取 り組んで参りました。スタッフの笑顔を大切に働きやすい職場作り にも力を入れています。

利用者の方々に就労支援を行う。障がい者の方の為の支援事業。 （軽作業を通じて、利用者の方々の自立支援をします） 利用者の方々に寄り添える事業所です。

いずれの事業所も鹿児島市の中心地に立地し利便性の良い環境です 。また、障害のある方お一人お一人のニーズに寄り添い、生き生き と活動していただいています。

民家改造型の家庭的で落ち着いた雰囲気のデイサ一ビスです。小規 模な為１人１人のお年寄りに目がゆき届き、お年寄りに存在感を感 じていただけるケアを目指していきます。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

平成２２年開園。病院や施設から退院可能な方を地域に移行させる ための受入れホームです。