NPO法人の求人 - 東京都 千代田区
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東京都における
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検索結果
東京都 千代田区で働く「NPO法人」 求人情報
アンファー株式会社 - 東京都 千代田区
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年収400万円~650万円 - 正社員
【仕事内容】お仕事内容は
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ご入社いただく方には、SNS運用とインフルエンサーマーケティングをお任せします。
ブランドSNSを通じて、ブランド認知をはじめ新規のお客様との接点づくりを行っていただきます。
・コンテンツの企画~撮影ディレクション~投稿
・インフルエンサーを活用したSNSマーケティング
・オープン&クローズドキャンペーンの企画実行
・SNS広告の運用
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医療的ケアシッター ナンシー - 東京都 千代田区
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月給27万円~30万円 - 正社員
【仕事内容】小児専門訪問看護業務をお任せ致します。
医療的ケアシッター ナンシーは、「やってみたい」を一緒に叶えるお仕事です。
障害のあるお子さんに関わった経験のある看護師がご自宅に訪問し、お子さんの好きなことや伸ばしていきたいことに合わせた活動と医療的ケアを行います。
通常の訪問看護では時間が足りずにケアだけで終わってしまったり、親御さんが離れることは難しかったりする中で、ナンシーのお預かりはこ...
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障害児訪問保育アニー - 東京都 千代田区
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月給27万円~30万円 - 正社員
【仕事内容】訪問看護業務をお任せ致します。
障害児訪問保育アニー、医療的ケアシッターナンシーで活躍する看護師を募集。
障害児宅に訪問し、看護の提供はもちろん、看護の視点から保育・遊び・療育活動を提供。
病院から家庭に戻り「毎日の生活」が始まる医ケア児の日常を支えます。
アニーの訪問看護は、保育中の障害児宅に訪問します。
担任保育士とのチームで、子どもの生活に長く寄り添い、看...
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重度医ケア児訪問保育エレノア - 東京都 千代田区
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月給27万円~30万円 - 正社員
【仕事内容】小児専門訪問看護業務をお任せ致します。
フローレンスが新たにスタートした障害児かぞく「はたらく」プロジェクトを実現する障害児保育事業としてスタートしました。
子どもだけでなく、ご家族にも伴走する、新たな看護の形でございます。
医療的ケア児宅を看護師が訪問し、一人ひとりの子どもに合った保育を提供します。お仕事を離れていて「もう一度はたらく」ことを願う保護者には、キャリア支援プログラムを提...
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認定NPO法人フローレンス 障害児訪問保育アニー - 東京都 千代田区
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月給23万4,000円~30万5,000円 - 正社員
【仕事内容】障害・医療的ケアのある未就学児を対象とした利用者宅での保育業務。
未就学障害児の保育
各種記録(日誌、連絡帳等)作成
保護者とのコミュニケーション
たんの吸引や経管栄養などの医療的ケア
地域で支援を必要としている障害児・医療的ケア児等のご家庭支援
アニーの利用者がいるのは現在下記の都内19区です。
東京都千代田区、港区、新宿区、台東区、品川区、渋谷区、杉並区、豊島区、...
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認定NPO法人フローレンス 訪問看護アニー - 東京都 千代田区
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月給27万5,000円 - 正社員
【仕事内容】 訪問看護 月給275000以上/特定非営利活動法人 フローレンス
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POINT
認定NPO法人フローレンス 訪問看護アニー
障害児に特化した訪問看護のお仕事です。土日祝お休みで残業もほぼありません。
訪問先には同じ会社の保育士さんがいますので安心です
直行直帰のお仕事です。
子供が好きで、障害のあるお子さんに寄り添ったお仕事をしたいという方は、是非...
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認定NPO法人フローレンス 障害児保育園ヘレン - 東京都 千代田区
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月給27万5,000円 - 正社員
【仕事内容】 保育園 月給275000以上/特定非営利活動法人 フローレンス
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POINT
認定NPO法人フローレンス 障害児保育園ヘレン
障害児に特化した保育園のお仕事です。土日祝お休みで残業もほぼありません。
子供が好きで、障害のあるお子さんに寄り添ったお仕事をしたいという方は、是非ご連絡ください。
勤務地は23区内となり、入社後に配属が決定します。
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認定NPO法人フローレンス 医療的ケアシッターナンシー - 東京都 千代田区
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月給29万1,000円~30万6,000円 - 正社員
【仕事内容】在宅医療を必要としているこども(0~18歳)への訪問支援
・担当児の医療的ケアと健康管理
・基本的な動作の指導
・知識技能の付与
・生活能力の向上のために必要な訓練
・更衣、排せつ、その他の生活全般にわたる援助
・保護者とのコミュニケーション ほか
勤務地
・ご利用者宅(東京都23区内・横浜市・川崎市の一部)
・認定NPO法人フローレンス本部(千代田区神保町)
訪問件数 2~3件...
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トランスコスモス株式会社 - 東京都 千代田区
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月給32万円~ - 正社員
【仕事内容】仕事内容:
同社の既存顧客である東証プライム上場企業を対象に、官民連携による社会課題解決を目的とした戦略コンサルティングをお任せします。企業のビジョンと社会課題を結びつけ、新たな事業を創出するダイナミックな仕事です。
顧客は日本を代表する大手企業が中心
自治体やNPOとも連携するスケールの大きさ
社会貢献とビジネスの両立を実感できる
具体的な仕事内容
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認定NPO法人フローレンス - 東京都 千代田区
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月給23万2,000円~ - 正社員
【仕事内容】風邪や熱のあるお子さんのご自宅(23区を中心とした東京、神奈川、埼玉、千葉の各エリア)に訪問し、1対1で保育を行ないます。
訪問先の連絡
前日20~21時、または当日朝7~8時に、訪問先やお子さんの症状などの詳細を連絡します。
準備
病状や予約内容をもとに、1日の保育計画を立てます。
利用者宅へ訪問
必要なお薬や保険証、お着替えやお食事などは、事前に利...
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NPO法人あなたのいばしょ - 東京都千代田区岩本町
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月給 285,000円~360,000円 - 契約・臨時・期間社員
【出社あり・リモート併用可】チャット相談窓口責任者/マネジメント職
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NPO法人あなたのいばしょ - 東京都千代田区岩本町
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時給 1,400円 - アルバイト・パート
【フルリモート・海外在住OK・週30時間~】チャット相談員募集|孤独や生きづらさを抱える人の支えに
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認定NPO法人フローレンス 医療的ケアシッターナンシー - 東京都千代田区神田神保町1-14-1KDX神保町ビル4F 医療的ケアシッターナンシー
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時給 1,850円 - アルバイト・パート
【訪問看護 未経験歓迎】【小児専門】土日祝休み◎3時間~短時間勤務も可能!【パート週3日~可】
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認定NPO法人フローレンス 医療的ケアシッターナンシー - 東京都千代田区神田神保町1-14-1KDX神保町ビル4F 医療的ケアシッターナンシー
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月給 291,000円~306,000円 - 正社員
【訪問看護 未経験歓迎】【小児専門】土日祝休み◎訪問件数1日2~3件【正社員週4日~可】
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認定NPO法人フローレンス 障害児訪問保育アニー - 東京都千代田区神田神保町1-14-1KDX神保町ビル4F 障害児訪問保育アニー
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月給 234,000円~305,000円 - 正社員
【土日祝休み】障害児・医療的ケア児専門の訪問保育/1対1の担任制で一人のこどもとじっくり向き合える/研修あり/各種休暇制度あり
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認定NPO法人フローレンス 本社 - 東京都千代田区神田神保町1-14-1KDX神保町ビル
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月給 232,000円 - 正社員
【正社員/病児保育シッター】1対1の訪問保育で働くママ・パパを応援しませんか?週4正社員としての働き方もあります!
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認定NPO法人フローレンス 障害児訪問保育アニー - 東京都千代田区神田神保町1-14-1KDX神保町ビル4F 障害児訪問保育アニー
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月給 234,000円~305,000円 - 正社員
【土日祝休み】障害児・医療的ケア児専門の訪問保育/1対1のマンツーマン保育/研修制度あり 〈40~50代も活躍中〉
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認定NPO法人フローレンス 本社 - 東京都千代田区神田神保町1-14-1KDX神保町ビル
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月給 224,000円 - 正社員
【訪問・病児保育】 0~2歳経験者歓迎!正社員/週休3日もOK☆保育や子育ての経験を活かして病児保育のお仕事〈40~50代活躍中〉
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NPO法人ひまわり育児室 - 東京都千代田区富士見二丁目14番23号 東京逓信病院管理棟
今年で設立61年を迎える歴史の長い保育施設です。平成29年6月よりNPO法人に移行しました。
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時給 1,250円 - パート
定員26名の小規模保育施設での保育補助業務他、付随する業務通常の保育園等とかわりなく、朝のごあいさつからはじまり、遊び、トイレトレーニング、おむつ替え、食事介助... ハローワーク求人番号 13010-60673161
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株式会社防災士研修センター - 東京都千代田区平河町2-7-4 砂防会館別館7F
阪神・淡路大震災の教訓から生まれた「防災士制度」を普及させるために全国各地で研修を実施する研修機関です。地域防災力の向上に向けて、防災事業に精力的に取り組んでいます。
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月給 230,000円 ~ 250,000円 - 正社員
自治体、企業、一般向けに、全国各地で年100回ほど行われる防災士資格取得研修の運営を行っていただきます。●具体的には1チーム4名でチームを組み、2泊3日で全国へ... ハローワーク求人番号 13010-59152561
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「NPO法人の求人 - 東京都 千代田区」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
仕事もプライベートでも、同時進行で順調なことが複数ある場合、見極めるべきことがあります。順調に見える中で今後のためにきっぱりと整理した方がいいことはないでしょうか?体力・時間的に余裕を失わせていることであったり、うまくいっていることだからと惰性気味で続けているものなど。客観的に検討すれば、長期的には利益にならないものです。もったいないと未練を感じるなら、慌てて行動しなくてもいいですが、自身に余白がないと急な変化に対応できず、困るのは自分自身だと理解しておきましょう。
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