インサイドセールスの求人

【自分をおもいやり、人をおもいやり、その先をおもいやる】理念 の下障害者雇用支援のパイオニアとして革新的なサービス企業に提 供し、障害者が社会で活躍できる仕組みを構築しています。

お客様のニーズに対して最適な提案で応えるためには、社員一人一 人のパフォーマンス向上と、それに加えて社員同士や保険会社の担 当者との連携やチームプレーが重要と考える保険代理店です。

人材や流通のグローバル化がますます加速する中、日本とアジア・ ＡＳＥＡＮ各国を繋ぐビジネス領域をより多様な視点とアイデアで 繋ぐことで、新たなビジネスを創出致します。

少人数ですが、自由に仕事ができます。

秋田市内を中心に「アナタにちょうどいい家」をテーマに、お客様 のライフスタイルに合った無理のない住まいのスタイルをご提案、 ご提供をしております。

残業なし。家族を優先にできる環境です。

企業理念「従業員満足度の向上」を大切に、福利厚生サービス導入 。月平均残業１０．５時間、有休取得率７６．４％で、ワークライ フバランスを重視した働きやすい職場環境を整えています。

企業理念「従業員満足度の向上」を大切に、福利厚生サービス導入 。月平均残業１０．５時間、有休取得率７６．４％で、ワークライ フバランスを重視した働きやすい職場環境を整えています。

平成９年に設立以来、順調に業積を伸ばしています。 ２０１６年以降過去最高の売上高

主力は自社開発の「ＧｏＱＳｙｓｔｅｍ」。現場視点が武器。 現場の声を即座に反映する、柔軟でスピード感ある開発が強み。 「あったらいいな」を追求し、システムを主軸に成長中です。

主力は自社開発の「ＧｏＱＳｙｓｔｅｍ」。現場視点が武器。 現場の声を即座に反映する、柔軟でスピード感ある開発が強み。 「あったらいいな」を追求し、システムを主軸に成長中です。

グレートプレイストゥワーク、世界約１５０か国で、働きがいに関 する調査の結果が一定水準を超えた企業として２０２４年に続き２ ０２５年度選出。

主力は自社開発の「ＧｏＱＳｙｓｔｅｍ」。現場視点が武器。 現場の声を即座に反映する、柔軟でスピード感ある開発が強み。 「あったらいいな」を追求し、システムを主軸に成長中です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

他社に先駆け、ＡＩなどの技術の積極的導入や、ノー残業デーなど 働き方改革にも取り組む、不動産業界のリーディングカンパニーで す。