オンコールなしのハローワーク求人

「安心・誠実・地域貢献」の３つの理念を掲げ、職員一同力を合わせて地域住民に信頼される病院作りを目指しています。

要支援・要介護者とスタッフ、あるいはご家族とスタッフが相互の信頼関係に基づいて「言いたいことが言える」施設を目指し、ご利用者が心から満足できる介護サービスを提供しています。

要支援・要介護者とスタッフ、あるいはご家族とスタッフが相互の信頼関係に基づいて「言いたいことが言える」施設を目指し、ご利用者が心から満足できる介護サービスを提供しています。

読売新聞社を母体とする社会福祉法人。高齢者介護施設の運営のほか福祉団体への助成事業、アイバンク運営や大災害時の救援募金活動などの社会貢献事業を展開している。

読売新聞社を母体とする社会福祉法人。高齢者介護施設の運営のほか福祉団体への助成事業、アイバンク運営や大災害時の救援募金活動などの社会貢献事業を展開している。

「生まれてから最期までをサポートする」を企業理念に掲げ、個々のニーズに合わせた切れ目のない支援を提供することができます。社内で多職種連携が可能な環境も組織の強みです。

＊サービスの品質向上で、お客様の満足度向上・信頼関係の構築＊ニーズをとらえ、迅速な対応・的確な提案・適切なアドバイス＊高齢者・子ども・障がい者を支援する福祉事業の拡充

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

かがやきデイサービスは副作用のない治療薬。「働いている職員」が感謝の心でご利用者様と接しながら、日々の活動や人とのつながりを通じて、心身を元気に独自のサービスで成長を続けています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

かがやきデイサービスは副作用のない治療薬。「働いている職員」が感謝の心でご利用者様と接しながら、日々の活動や人とのつながりを通じて、心身を元気に独自のサービスで成長を続けています。

長谷工グループで築いてきた住空間づくりのノウハウを活かし、高齢者へ「よりよい暮らし」を提供するために事業をスタート。創業１９８３年、全国に展開。地域に貢献しています。

笑顔と活気のある職場です。職員は「人財」であると位置付け、働く人が幸せでなければ、お客様に良いサービス提供はできないというモットーのもと、地域全体の幸せ向上を目指しています。

医療・福祉・保育・サービスと幅広い事業を展開するアトムグループの施設です。「ふる里みたいなまちづくり」を理念として、地域に根差したサービスを行っています。

「味方であること」を理念に、病状の観察、体調管理、服薬確認・ 管理、日常生活援助や環境調整を実施。特にひきこもり支援、児童 発達支援を主体に、地域に根ざしたケアを実施します。

在宅支援から入居までの幅広いニーズに応え、利用者さんの笑顔を 最大限に引き出します。木と畳をふんだんに使った事業所はアット ホームな雰囲気です。

内科、整形外科、リハビリ科のクリニックになります。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

　「痛いけれど原因が分からない」と悩んだらまずはご相談くださ い。「あたま」「くび」「こし」の悩みに答え、未来を共に歩むメ ディカルパートナーです。