ケアハウスの求人 - 鹿児島県

働く方々のモチベーションを高めてもらうための業績に対するイン センティブ制度やアイデア提案制度の導入等、自分自身を育んでい ける環境を整え、自律的に課題解決できる組織を目指しています。

家庭的なぬくもりの感じられる小規模の施設のあつまりです。医療 法人左右会とグループ法人で医療面のバックアップ体制がはかれて いる。

入所者の意思及び人格を尊重し、常に相手の立場に立ったサービス を提供します。　清潔で明るい環境の下で、熱意・能力を有する職 員による適切なサービスの提供を心掛けております。

老人福祉施設で特養等の施設介護とデイサービス等の居宅介護のサ ービス提供等を通じ地域において中核的福祉施設です。特老定員５ ０名・ケアハウス定員２０名・看護小規模多機能登録者２９名。

”ゆったりと心地よく元気よく”を指針に全員で新しいことに取組 み、利用される皆様に満足頂けるサービスを行うことを目標として います。事業所内保育所を完備し子育世代の方も安心して働けます

”ゆったりと心地よく元気よく”を指針に全員で新しいことに取組 み、利用される皆様に満足頂けるサービスを行うことを目標として います。事業所内保育所を完備し子育世代の方も安心して働けます

”ゆったりと心地よく元気よく”を指針に全員で新しいことに取組 み、利用される皆様に満足頂けるサービスを行うことを目標として います。事業所内保育所を完備し子育世代の方も安心して働けます

若い年齢層や女性の管理職・管理者の登用実績があります。多様な 働き方、様々な休暇制度、外国人技能実習生の受入れなどを行い、 働きやすい職場づくりに努めています。平均有給取得率８０％突破

若い年齢層や女性の管理職・管理者の登用実績があります。多様な 働き方、様々な休暇制度、外国人技能実習生の受入れなどを行い、 働きやすい職場づくりに努めています。平均有給取得率８０％突破

働く方々のモチベーションを高めてもらうための業績に対するイン センティブ制度やアイデア提案制度の導入等、自分自身を育んでい ける環境を整え、自律的に課題解決できる組織を目指しています。

働く方々のモチベーションを高めてもらうための業績に対するイン センティブ制度やアイデア提案制度の導入等、自分自身を育んでい ける環境を整え、自律的に課題解決できる組織を目指しています。

介護保険適用事業所であり、身体上又は精神上著しい障害があるた め、介護サービスを必要とする老人に対し、健全な環境のもとで個 々のケースにあった介護サービスを提供する社会福祉法人。

【乳児院】保育士、看護師などの専門スタッフが協力し子どもたち の養育を行っています。【ケアハウス】６０歳以上でご自宅での生 活がご不安な入居者様が幸せな生活を送れるよう支援しています。

地域の皆様に安心してご利用いただける日本一やさしい医療・介護 福祉の施設・事業所を目指して全職員で取り組んでいます。

若い年齢層や女性の管理職・管理者の登用実績があります。多様な 働き方、様々な休暇制度、外国人技能実習生の受入れなどを行い、 働きやすい職場づくりに努めています。平均有給取得率８０％突破

若い年齢層や女性の管理職・管理者の登用実績があります。多様な 働き方、様々な休暇制度、外国人技能実習生の受入れなどを行い、 働きやすい職場づくりに努めています。平均有給取得率８０％突破

入所者の意思及び人格を尊重し、常に相手の立場に立ったサービス を提供します。　清潔で明るい環境の下で、熱意・能力を有する職 員による適切なサービスの提供を心掛けております。

老人福祉施設で特養等の施設介護とデイサービス等の居宅介護のサ ービス提供等を通じ地域において中核的福祉施設です。特老定員５ ０名・ケアハウス定員２０名・看護小規模多機能登録者２９名。

老人福祉施設で特養等の施設介護とデイサービス等の居宅介護のサ ービス提供等を通じ地域において中核的福祉施設です。特老定員５ ０名・ケアハウス定員２０名・看護小規模多機能登録者２９名。

老人福祉施設で特養等の施設介護とデイサービス等の居宅介護のサ ービス提供等を通じ地域において中核的福祉施設です。特老定員５ ０名・ケアハウス定員２０名・看護小規模多機能登録者２９名。