ケアマネージャーのハローワーク求人 - 神奈川県 川崎市

定期的に研修が受講でき、年間休日１２６日・土日祝休。施術師の ワークライフバランスが叶う職場です。認知症カフェ運営や多職種 交流会主催など地域に根差した活動を行っている

セイワは開設以来６０年の歴史があり、川崎市内に多くの福祉事業 を運営しており、福祉サービスの質の向上と人材の育成及び定着に 重点を置きながら、健全かつ適正な事業運営を推進しています。

全施設入居金無料！「頑張すぎない勇気」をキャッチフレーズに低 価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して 当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

手とては、ご利用者様１０名に対し４～６名のスタッフがおり、ご 利用者様に寄り添った介護、一人ひとりの声に耳を傾ける介護サー ビスをしております。いつも笑顔と笑い声であふれています。

手とては、ご利用者様１０名に対し４～６名のスタッフがおり、ご 利用者様に寄り添った介護、一人ひとりの声に耳を傾ける介護サー ビスをしております。いつも笑顔と笑い声であふれています。

手とては、ご利用者様１０名に対し４～６名のスタッフがおり、ご 利用者様に寄り添った介護、一人ひとりの声に耳を傾ける介護サー ビスをしております。いつも笑顔と笑い声であふれています。

万葉の里の仕事、それは”ひと”あってこそと考えています。スタ ッフが「万葉のさとで仕事ができてよかった！万葉のさとで働くこ とが楽しい」と感じられる職場環境づくりに力をいれています。

法人内、及び地域連携に力を入れています。企業理念、関わる全て の方から「ありがとう」を。

スタッフ一丸となって痛みや症状の緩和に向き合い、ご家族を含め 気持ちの面でもサポートすることを大切にしております。

２０２２年６月に新規設立。

中原区にある訪問看護／リハビリ、居宅介護支援を行っている会社 です

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

プライム市場上場。社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった 」と自信と誇りを持って仕事の出来る環境を確立。未経験～ベテラ ンまで充実の研修制度や、いろいろなキャリアパスもございます。

地域医療に携わってきた旧病院の建物を利用し、平成３０年６月に 開業しました。訪問看護ステージヨンも併設しており、密接な連携 をとりながら利用者のニーズに合わせて対応しております。

地域に密着し、川崎大師地区にお住まいの方々が安心して生活出来 るよう、医療・福祉サービスの提供をいたします。

当社は様々な研修制度があり未経験者でも安心して働けます。社内 で１１種類のサービスを行っており経験や資格に合わせたキャリア アッププランもございます。事ＮＯ．１４０１－６１５１２１－５

当社は出社とテレワークを併用しておりますが、最初のうちは出社 で業務の流れをお教えします。