サービス管理責任者のハローワーク求人 - 茨城県

スタッフの方の働きやすさを重視しています。スタッフの方がいきいきと働くことでサービス向上に結びつき、利用者様の満足度につながるという考えによるものです。

経営理念である『社員の幸せと、お客様の満足を追求します』を心掛けながら、行動する会社を目指しています。年間休日１２５日（土日祝日休み）

令和２年５月に１号棟、１１月に２号棟がオープンしたグループホ ームを運営しています。スタッフ全員が新規オープニングの為、和 気あいあいとした雰囲気で利用者様への生活支援を行っています。

令和２年５月に１号棟、１１月に２号棟がオープンしたグループホ ームを運営しています。スタッフ全員が新規オープニングの為、和 気あいあいとした雰囲気で利用者様への生活支援を行っています。

令和２年５月に１号棟、１１月に２号棟がオープンしたグループホ ームを運営しています。スタッフ全員が新規オープニングの為、和 気あいあいとした雰囲気で利用者様への生活支援を行っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

利用者様の障害や体調に配慮して働くことができ、地域の一員とし て生活していけるように一人一人と向き合ったサポートをしていき ます。

障害のある方（身体・知的・精神）等の就労施設です。 障がいのある子供達の就労準備型の放課後等デイサービスです。

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。

ＮＰＯの特性を生かし、制度のすき間を埋める柔軟かつ迅速なサー ビスの提供を図るため、役員から職員までフラットな関係を確保す ることで、活発な意見交換のできる職場環境を目指しております。

個性豊かなクルーが多く、ビジョン達成のためにチーム一丸となっ て日々成長しています。２０代、３０代が中心の活気ある会社で、 自由な雰囲気が特徴です。

個性豊かなクルーが多く、ビジョン達成のためにチーム一丸となっ て日々成長しています。２０代、３０代が中心の活気ある会社で、 自由な雰囲気が特徴です。

高齢者子ども地域をめざし地域貢献

高齢者子ども地域をめざし地域貢献

高齢者子ども地域をめざし地域貢献

当社は、障がいのある子供達の可能性や能力を活かしながら生きる 力を育成し、安心して通所できる相談、支援を目指しています。ま たご家族との信頼関係も大事にし、一人一人の支援を行っています

すべての方々が安心して住み慣れた自宅で暮らして頂けるよう、地 域との架け橋となるような新しい形の施設づくりをめざしています 。「いばらき子育て応援宣言企業」