システムエンジニアのハローワーク求人

主に通信・ネッ卜ワーク分野のシステム開発を得意とし、その技術力は顧客から高い評価を受けているソフトハウス。東証一部（株）クレスコの連結子会社。明るい雰囲気の職場環境です。

設立以来着実に業績伸ばしており、最近ではソフトウェアの開発以外にインフラの構築部門にも力を入れています。

仕事をＴａ『ｎｏｓｈ』ｉｍｕ（楽しむ）が社名の由来です。枠にとらわれず、社員が楽しいと思えることにチャレンジしています。

当社は設立昭和５６年以来、国内最大手鉄鋼メーカーの協力会社として顧客のために「安全・安心・信頼」を重視し、あらゆるサービスに応えながら安定した事業経営を営んでおります。

それぞれの夢を叶える為、社員皆が向上心を持ち、一緒に頑張れる会社です。社内行事も定期的に企画して実施しているため、参加率も高く、社員同士の絆も深い会社です。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り（残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいます。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

東証一部ＩＳＢグループ会社。設立から２５年連続増収増益、成長し続ける事を強みとしている企業。社内教育システムもありエンジニア育成に力を入れています。社員のスキルアップを応援します。

東証一部ＩＳＢグループ会社。設立から２５年連続増収増益、成長し続ける事を強みとしている企業。社内教育システムもありエンジニア育成に力を入れています。社員のスキルアップを応援します。

当社では従業員が安心して経験を積めるようフォローする体制が整っております。５０代のエンジニアも活躍しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り（残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいます。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り（残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいます。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

物流倉庫や工場の入出庫管理システムや在庫管理システムから搬送（マテハン）設備を制御するシステム又はそれらのコンサルティング及び保守までを手がけています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り（残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいます。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り（残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいます。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り（残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいます。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

＊２０２１年１０月１日に【株式会社ＳＩＧグループ】と分社化、持株会社体制に移行。　＊システム開発とインフラ・セキュリティサービスの２本柱にて展開しています。

スキルアップのための教育制度があり、若手の管理職が第一線で活躍しています。