ショートステイのハローワーク求人 - 愛知県 豊田市

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

○“利用者も職員も、みな家族”を基本理念に、職員が家族の一員 として真心を込めて介護サービスを提供しています。職員同士「お 互いさん」の精神で、譲り合いながら協力して仕事に臨んでいます

○“利用者も職員も、みな家族”を基本理念に、職員が家族の一員 として真心を込めて介護サービスを提供しています。職員同士「お 互いさん」の精神で、譲り合いながら協力して仕事に臨んでいます

地元行政・ＪＡあいち豊田・愛知県厚生連の協力で設立された公設 民営の社会福祉法人。職員の負担軽減のため、介助機器導入・資格 取得・スキルアップ支援等、働きやすい職場環境を整えています。

地元行政・ＪＡあいち豊田・愛知県厚生連の協力で設立された公設 民営の社会福祉法人。職員の負担軽減のため、介助機器導入・資格 取得・スキルアップ支援等、働きやすい職場環境を整えています。

地元行政・ＪＡあいち豊田・愛知県厚生連の協力で設立された公設 民営の社会福祉法人。職員の負担軽減のため、介助機器導入・資格 取得・スキルアップ支援等、働きやすい職場環境を整えています。

地元行政・ＪＡあいち豊田・愛知県厚生連の協力で設立された公設 民営の社会福祉法人。職員の負担軽減のため、介助機器導入・資格 取得・スキルアップ支援等、働きやすい職場環境を整えています。

地元行政・ＪＡあいち豊田・愛知県厚生連の協力で設立された公設 民営の社会福祉法人。職員の負担軽減のため、介助機器導入・資格 取得・スキルアップ支援等、働きやすい職場環境を整えています。

○平成２８年１０月「猿投の楽園」開設。令和元年５月「益富の楽 園」、令和２年４月に「藤岡の楽園」を開設。豊田市内に計３施設 にてチームワークを第一に、働きやすい環境を用意しております。

○平成２８年１０月「猿投の楽園」開設。令和元年５月「益富の楽 園」、令和２年４月に「藤岡の楽園」を開設。豊田市内に計３施設 にてチームワークを第一に、働きやすい環境を用意しております。

“利用者も職員も、みな家族”を基本理念に、職員が家族の一員と して真心を込めて介護サービスを提供しています。職員同士「お互 いさん」の精神で協力して仕事に臨んでいます。

○社会福祉法人福寿園が経営母体で、豊田市内には４つの特養があ り、愛と感謝と奉仕の経営理念のもと、ご利用者に質の高いサービ スを幅広く提供し、職員の笑顔とチームワークを大切にします。

昭和５８年設立、訪問介護・訪問入浴等の在宅介護事業、ショート ステイ・グループホーム・小規模多機能等施設の運営を合わせて、 地域に密着した企業として福祉事業を総合的に展開。

昭和５８年設立、訪問介護・訪問入浴等の在宅介護事業、ショート ステイ・グループホーム・小規模多機能等施設の運営を合わせて、 地域に密着した企業として福祉事業を総合的に展開。

奨励金有　個人能力に応じて昇級、その他別途手当有。 研修充実で未経験の方もご安心ください。 令和７年１１月　アサヒサンクリーン（株）から社名変更しました

奨励金有　個人能力に応じて昇級、その他別途手当有。 研修充実で未経験の方もご安心ください。 令和７年１１月　アサヒサンクリーン（株）から社名変更しました

奨励金有　個人能力に応じて昇級、その他別途手当有。 研修充実で未経験の方もご安心ください。 令和７年１１月　アサヒサンクリーン（株）から社名変更しました

奨励金有　個人能力に応じて昇級、その他別途手当有。 研修充実で未経験の方もご安心ください。 令和７年１１月　アサヒサンクリーン（株）から社名変更しました