ダンパー 株式会社の求人

昭和５７年八王子市内にクリーニング業設立、　現在１工場１９店 を有し、顧客件数も２万人を越え、一般クリーニング、高級品クリ ーニング、　宅配クリーニング等成長中である。

従業員約２５人の小さな会社です。社員間のコミュニケーションも 盛んで、社員全員で知恵を出し合い、「ものづくり」に取り組んで います。

東亜石油株式会社の子会社として同社京浜製油所の上記業務を行っ ており、企業業績は安定している。

社員教育や働き方改革に取り組みながら、豊かな人材と積極経営で 成長を続ける健全企業。従業員で構成する親睦会イベントへの参加 率が高く、長期で働きやすい職場環境です。

社員教育や働き方改革に取り組みながら、豊かな人材と積極経営で 成長を続ける健全企業。従業員で構成する親睦会イベントへの参加 率が高く、長期で働きやすい職場環境です。

大手ゼネコン建設現場の産業廃棄物の収集運搬、処理 有機肥料の製造販売、６万坪の大きな牧場で酪農の運営、大規模稲 作農業及び生鮮野菜の生産販売等

自動車関連では、プラスチックファスナーのような単一の機能部品 だけでなくダンパーやラッチのように付加価値のある製品まで幅広 く扱っています。

ミニ油圧シリンダでは業界一で、オリジナル商品の開発を行ってい ます。快適な職場環境です。能力主義です。 従業員を大事にして年齢制限なくいつまでも仕事を続けられます。

会社創立５０年を越え、原子力発電所、大手製造工場、半導体工場 等の高度空調、室圧制御並びに大型ビルの温暖化防止のための省エ ネ設備の開発製造を得意とし数々の納入実績があります

ソミック石川の“新事業の種”として育ててきたダンパー事業は、 「ソミックアドバンス」として新たなスタートを切りました。社員 が成長出来る環境、自慢できる会社創りに取り組んでいます。

『静岡県経営革新認定』業界トップクラスの販売実績の成長企業で す。代表のモットー「社会人である前に家庭人であれ」に則り、年 間休日１２０日以上、残業はほぼ毎日ゼロです。

『静岡県経営革新認定』業界トップクラスの販売実績の成長企業で す。代表のモットー「社会人である前に家庭人であれ」に則り、年 間休日１２０日以上、残業はほぼ毎日ゼロです。

自社開発の生産管理システムにより、４万点超の部品を取扱う多品 種少量生産を実現し、取引先から高い信頼を得ている。自社商品の 開発やマグネシウム合金等、新素材の加工研究にも取り組む。

創業６１年、生活環境に関係する業務を「お客様の困ったに対応す る」ということを基本に、町の委託業務をおこなう業者として多く の技術者を養成して幅広い業種で地域に貢献しています。

昭和５７年八王子市内にクリーニング業設立、　現在１工場１９店 を有し、顧客件数も２万人を越え、一般クリーニング、高級品クリ ーニング、　宅配クリーニング等成長中である。

自動車関連では、プラスチックファスナーのような単一の機能部品 だけでなくダンパーやラッチのように付加価値のある製品まで幅広 く扱っています。

自動車関連では、プラスチックファスナーのような単一の機能部品 だけでなくダンパーやラッチのように付加価値のある製品まで幅広 く扱っています。

今年で２５周年を迎え、現在、より働きやすい環境を目指して 快適な職場づくりを進めています。幅広い年代が活躍しており、 平均年齢は３２歳。社内の雰囲気はインスタグラムにて発信中！

全国シェア４０％を誇る主力製品のダンパーに加え、独自の開発技 術で次々と新製品を開発。２００３年からは、住宅産業へ展開し、 空調総合メーカーとして邁進しています。グッドデザイン賞受賞