ダンパー 株式会社の求人

社員教育や働き方改革に取り組みながら、豊かな人材と積極経営で成長を続ける健全企業。従業員で構成する親睦会イベントへの参加率が高く、長期で働きやすい職場環境です。

ミニ油圧シリンダでは業界一で、オリジナル商品の開発を行っています。快適な職場環境です。能力主義です。従業員を大事にして年齢制限なくいつまでも仕事を続けられます。

稚内市と民間資本とで組織されている企業である。また社員には若年層が多いためか社内に活気がある。福利厚生の面では、職員間の懇親を含めレクレーションやゴルフコンペなどがあり充実している

稚内市と民間資本とで組織されている企業である。また社員には若年層が多いためか社内に活気がある。福利厚生の面では、職員間の懇親を含めレクレーションやゴルフコンペなどがあり充実している

当社は小規模な会社ですが社員個々に特殊技術及び必要な国家資格 等を取得させ、業界のイメージアップを目指して取り組んでいます 。

従業員約２５人の小さな会社です。社員間のコミュニケーションも 盛んで、社員全員で知恵を出し合い、「ものづくり」に取り組んで います。

従業員約２５人の小さな会社です。社員間のコミュニケーションも 盛んで、社員全員で知恵を出し合い、「ものづくり」に取り組んで います。

『静岡県経営革新認定』業界トップクラスの販売実績の成長企業で す。代表のモットー「社会人である前に家庭人であれ」に則り、年 間休日１２０日以上、残業はほぼ毎日ゼロです。

昭和５７年八王子市内にクリーニング業設立、　現在１工場１９店 を有し、顧客件数も２万人を越え、一般クリーニング、高級品クリ ーニング、　宅配クリーニング等成長中である。

誠実な技術で確かな品質で、積極的に新分野に挑戦する会社です。

昭和４０年設立　日比谷総合設備（株）（東証プライム：１９８２ ）の１００％子会社です。当社は「安全」をテーマに営業展開中

『静岡県経営革新認定』業界トップクラスの販売実績の成長企業で す。代表のモットー「社会人である前に家庭人であれ」に則り、年 間休日１２０日以上、残業はほぼ毎日ゼロです。

『静岡県経営革新認定』業界トップクラスの販売実績の成長企業で す。代表のモットー「社会人である前に家庭人であれ」に則り、年 間休日１２０日以上、残業はほぼ毎日ゼロです。

ミニ油圧シリンダでは業界一で、オリジナル商品の開発を行ってい ます。快適な職場環境です。能力主義です。 従業員を大事にして年齢制限なくいつまでも仕事を続けられます。

若い発展途上の会社です。まだまだ小規模ですが、これから一緒に 会社を大きくしていこうと考えていただける人材を求めます。 ベトナム人エンジニアも活躍しています。

小坂建設（株）の小坂製錬専門部門として、分社した会社です

東亜石油株式会社の子会社として同社京浜製油所の上記業務を行っ ており、企業業績は安定している。

令和５年９月１日設立で、幅広いスタッフ層が活躍している会社で す。まずはご連絡ください。

整理・整頓・清潔をモットーにしている

昭和５７年八王子市内にクリーニング業設立、　現在１工場１９店 を有し、顧客件数も２万人を越え、一般クリーニング、高級品クリ ーニング、　宅配クリーニング等成長中である。