デイケアのハローワーク求人 - 静岡県

職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やしたり有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けることで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。

職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やしたり有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けることで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。

職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やしたり有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けることで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。

職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やしたり有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けることで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。

職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やしたり有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けることで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。

特別養護老人ホーム、デイサービス事業、ショートステイ事業、在宅介護支援センター、居宅介護支援事業等を実施しております。

当院の職員は医療・看護・介護技術の向上に努め、患者様の個人情報および権利擁護を守り、抑制廃止に向けて安心と信頼そして開かれた医療環境づくりに取り組んでいます。

診療所においては、科学的でかつ適性な精神保健医療を普及してい る。障害福祉サービスにおいては、精神福祉を行い、業績を上げて いる。

介護老人保健施設、サービス付き高齢者住宅及び訪問介護ステーシ ョンを併設にて運営しています。

介護老人保健施設、サービス付き高齢者住宅及び訪問介護ステーシ ョンを併設にて運営しています。

当院はＭＲＩを２台・ＣＴスキャン装置を１台備えている、脳、脊 髄、末梢神経、筋肉などの病気を扱う神経内科を主科とした、入院 施設を持つ診療所です。

当院はＭＲＩを２台・ＣＴスキャン装置を１台備えている、脳、脊 髄、末梢神経、筋肉などの病気を扱う神経内科を主科とした、入院 施設を持つ診療所です。

職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やした り有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けるこ とで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。

職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やした り有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けるこ とで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。

職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やした り有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けるこ とで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。

昭和５６年の開院以来、地域の皆様への高齢者医療ケアの提供に努 力を重ねています。介護保険制度化後は、サービス提供のメニュー も増え、様々な職種の職員が活躍しています。

昭和５６年の開院以来、地域の皆様への高齢者医療ケアの提供に努 力を重ねています。介護保険制度化後は、サービス提供のメニュー も増え、様々な職種の職員が活躍しています。

昭和５６年の開院以来、地域の皆様への高齢者医療ケアの提供に努 力を重ねています。介護保険制度化後は、サービス提供のメニュー も増え、様々な職種の職員が活躍しています。

デイケアゆとりを併設し、従来の整形外科と共に、地域の皆様に愛 される医療機関を目指し、職員全員一丸となり取り組んでおります 。２０～６０歳代のスタッフが活躍中。