デイサービスのハローワーク求人 - 岡山県 岡山市東区

令和３年９月に開所した障害児通所支援事業です。

令和３年９月に開所した障害児通所支援事業です。

令和３年９月に開所した障害児通所支援事業です。

平成８年の法人設立以来、総合的な老人福祉を目指し、同一敷地内 に事業所を増設、現在に至ります。利用者ひとりひとり支援し、老 人福祉の充実向上に努め地域と共に成長する法人です。

平成１６年２月にオープンした１日２２人利用可能なデイサービス の事業所です。 家庭的な雰囲気を目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当法人には、４６５名の職員が働いています。幅広い年齢層の職員 が在籍しており、やりがいと働きやすい環境です。高齢者への介護 と支援を施設と在宅の両面から支える現場です。

当法人には、４６５名の職員が働いています。幅広い年齢層の職員 が在籍しており、やりがいと働きやすい環境です。高齢者への介護 と支援を施設と在宅の両面から支える現場です。

上記の第一種・二種社会福祉事業を通して、地域に必要な福祉サー ビスを提供する。

上記の第一種・二種社会福祉事業を通して、地域に必要な福祉サー ビスを提供する。

上記の第一種・二種社会福祉事業を通して、地域に必要な福祉サー ビスを提供する。

上記の第一種・二種社会福祉事業を通して、地域に必要な福祉サー ビスを提供する。