デイサービスのハローワーク求人 - 秋田県 大仙市

平成２７年７月１日、セントケアグループ（東証一部上場）の一員 となる。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を 達成する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている

平成２７年７月１日、セントケアグループ（東証一部上場）の一員 となる。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を 達成する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている

平成２７年７月１日、セントケアグループ（東証一部上場）の一員 となる。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を 達成する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている

高齢者の人格を尊重し豊かな時間を過ごして頂く為、ゆとりある職 員配置で交流・文化・生産・予防介護活動の四本柱が運営の中心。 利用者と職員で快適な共生と生甲斐ある長寿文化の創造をめざす。

「今までお世話になった地域への恩返し」と言う思いから設立した ＮＰＯ法人です。

大仙市立老人福祉施設の移譲を受け、運営している。

感動のあるサービス提供を心がけスタッフ一同笑顔で「みんなの元 気」を応援します。「ベビーウェーブアクション」「男女いきいき 職場宣言事業所」として働き易い企業協定を県と結んでおります。

新しい発想と想像力で、生き生きとした企業を一緒に目指しましょ う。

平成２７年７月１日、セントケアグループ（東証一部上場）の一員 となる。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を 達成する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている

「今までお世話になった地域への恩返し」と言う思いから設立した ＮＰＯ法人です。

◆職員の平均年齢４０歳、管理職の平均年齢４１歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

◆職員の平均年齢４０歳、管理職の平均年齢４１歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

◆職員の平均年齢４０歳、管理職の平均年齢４１歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

感動のあるサービス提供を心がけスタッフ一同笑顔で「みんなの元 気」を応援します。「ベビーウェーブアクション」「男女いきいき 職場宣言事業所」として働き易い企業協定を県と結んでおります。

療育が必要な子どもたちが、日中や放課後をのびのびと安心して過 ごせる場所、子どもの自立を支援する事業所です。研修をしっかり と行うため、未経験の方も安心です。

療育が必要な子どもたちが、日中や放課後をのびのびと安心して過 ごせる場所、子どもの自立を支援する事業所です。研修をしっかり と行うため、未経験の方も安心です。

高齢者の人格を尊重し豊かな時間を過ごして頂く為、ゆとりある職 員配置で交流・文化・生産・予防介護活動の四本柱が運営の中心。 利用者と職員で快適な共生と生甲斐ある長寿文化の創造をめざす。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、 時代を先取りした新しい価値やサービスを創造してきた企業 です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

平成１７年８月特別養護老人ホームを開設しています。高齢者が可 能な限り住み慣れた地域で安心して暮らし続けることを目的として いる。

平成１７年８月特別養護老人ホームを開設しています。高齢者が可 能な限り住み慣れた地域で安心して暮らし続けることを目的として いる。