デイサービスのハローワーク求人 - 秋田県 大仙市

感動のあるサービス提供を心がけスタッフ一同笑顔で「みんなの元気」を応援します。「ベビーウェーブアクション」「男女いきいき職場宣言事業所」として働き易い企業協定を県と結んでおります。

平成１７年８月特別養護老人ホームを開設しています。高齢者が可能な限り住み慣れた地域で安心して暮らし続けることを目的としている。

認知症介護の専門性を高め、認知症になっても穏やかな暮らしがで きるように支えるグループホームと、住み慣れた家で暮らし続ける ことができる在宅サービスを提供しています。

感動のあるサービス提供を心がけスタッフ一同笑顔で「みんなの元 気」を応援します。「ベビーウェーブアクション」「男女いきいき 職場宣言事業所」として働き易い企業協定を県と結んでおります。

平成２７年７月１日、セントケアグループ（東証一部上場）の一員 となる。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を 達成する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている

地域包括ケアシステムの構築に資する事を目的とし、地域人的資源 を活用し、介護予防・日常生活支援総合事業を展開し、地域住民が 安心して最後までより良い生活が送れる「地域づくり」をめざす。

◆職員の平均年齢４０歳、管理職の平均年齢４１歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

大仙市立老人福祉施設の移譲を受け、運営している。

大仙市立老人福祉施設の移譲を受け、運営している。

アットホーム的な雰囲気で入居者に行き届いたサービスを目指して おります。安定した収入で安心して働き続けられます。

アットホーム的な雰囲気で入居者に行き届いたサービスを目指して おります。安定した収入で安心して働き続けられます。

我が社のスローガンは「私が変われば会社が変わる。会社が変われ ば秋田が変わる。秋田が変われば日本が変わる！」。誰もが輝く社 会の実現をビジョンに掲げています。

平成２７年７月１日、セントケアグループ（東証一部上場）の一員 となる。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を 達成する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている

◆職員の平均年齢４０歳、管理職の平均年齢４１歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

平成２７年７月１日、セントケアグループ（東証一部上場）の一員 となる。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を 達成する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている

平成２７年７月１日、セントケアグループ（東証一部上場）の一員 となる。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を 達成する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている

森こしの丘理念　＊自立のための支援をします。　＊自己決定を 尊重します。　＊利用者様は森こしの丘の家族です。　＊森こしの 丘は家庭の延長です。　＊地域貢献・社会貢献を目指します。

森こしの丘理念　＊自立のための支援をします。　＊自己決定を 尊重します。　＊利用者様は森こしの丘の家族です。　＊森こしの 丘は家庭の延長です。　＊地域貢献・社会貢献を目指します。

森こしの丘理念　＊自立のための支援をします。　＊自己決定を 尊重します。　＊利用者様は森こしの丘の家族です。　＊森こしの 丘は家庭の延長です。　＊地域貢献・社会貢献を目指します。