デイサービスの求人 - 宮崎県 東諸県郡国富町

休日がしっかりとれて、業務の負担がスタッフの一人に集中しない ようみんなで分担し、利用者様に毎日笑顔で楽しく接することがで きる会社を目指します。

在宅要支援者及び要介護者に対し、リハビリや日常生活指導等の支 援を行うことにより、心身の機能維持及び生活の質の向上並びに、 その家族の心身的、精神的負担の軽減を図る。静止画像あり

在宅要支援者及び要介護者に対し、リハビリや日常生活指導等の支 援を行うことにより、心身の機能維持及び生活の質の向上並びに、 その家族の心身的、精神的負担の軽減を図る。静止画像あり

職員の平均年齢４３歳です。入職後は新入職員研修、専門研修、階 層別研修と法人内での研修で職員として必要な知識を習得していた だきます。

＊先輩がマンツーマンで指導するブラザーシスター制度を導入！ ＊未経験者でもしっかり業務に従事出来るよう研修制度が充実！ ＊介護負担軽減！安心安全！を目指したノーリフトケア導入！

家庭的な雰囲気で在宅に近い環境の元、その人らしく１日を過ごせ る様、地域・家族の方と密着した施設づくりに努めております。５ 月より障がい児・者との共生型デイサービスがスタートしました。

職員の平均年齢４３歳です。入職後は新入職員研修、専門研修、階 層別研修と法人内での研修で職員として必要な知識を習得していた だきます。

職員の平均年齢４３歳です。入職後は新入職員研修、専門研修、階 層別研修と法人内での研修で職員として必要な知識を習得していた だきます。

職員の平均年齢４３歳です。入職後は新入職員研修、専門研修、階 層別研修と法人内での研修で職員として必要な知識を習得していた だきます。

休日がしっかりとれて、業務の負担がスタッフの一人に集中しない ようみんなで分担し、利用者様に毎日笑顔で楽しく接することがで きる会社を目指します。

令和元年１２月宮崎県未来成長企業、令和２年１０月経済産業省地 域未来牽引企業に選定された会社です。 定着率　９３％　有休取得率　８３％

休日がしっかりとれて、業務の負担がスタッフの一人に集中しない ようみんなで分担し、利用者様に毎日笑顔で楽しく接することがで きる会社を目指します。

休日がしっかりとれて、業務の負担がスタッフの一人に集中しない ようみんなで分担し、利用者様に毎日笑顔で楽しく接することがで きる会社を目指します。

休日がしっかりとれて、業務の負担がスタッフの一人に集中しない ようみんなで分担し、利用者様に毎日笑顔で楽しく接することがで きる会社を目指します。

休日がしっかりとれて、業務の負担がスタッフの一人に集中しない ようみんなで分担し、利用者様に毎日笑顔で楽しく接することがで きる会社を目指します。

利用者の自立支援を基本に安心で適切な福祉サービスの提供と効率 的な経営を行い、県民福祉の向上に貢献します。

職員の平均年齢４３歳です。入職後は新入職員研修、専門研修、階 層別研修と法人内での研修で職員として必要な知識を習得していた だきます。

お体のご都合や色々なご事情で理美容院などに行く事が出来ない方 のご自宅や福祉施設全般に伺い、出張理美容サービスを行うお仕事 です。幅広い年齢層の方が活躍されています。

お体のご都合や色々なご事情で理美容院などに行く事が出来ない方 のご自宅や福祉施設全般に伺い、出張理美容サービスを行うお仕事 です。幅広い年齢層の方が活躍されています。